Сегодня право контролировать исполнение соглашений между работодателем и самозанятым работником на договоре дано только профсоюзам и объединениям работодателей. Депутаты предполагают наделить этим правом также и госорганы в лице Минтруда и трудовой инспекции.
Новый закон о занятости может быть принят Госдумой к концу 2022 года. Планируется законодательно закрепить самозанятость, платформенную и неконвенциональную занятость, сообщил глава комитета по труду , социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. По его словам, нужен новый закон. «Сегодня мы обговорили со сторонами социального партнерства — министерством труда, профсоюзами и работодателями — предполагаемую структуру и содержание этого закона . В частности в законе будет дано определение понятия «самозанятый», оговорены права самозанятых и возможности социального страхования и социальной защиты, также планируется дать определение «платформенной занятости», «неконвенциональной занятости. Закон будет направлен на то, чтобы больше людей работали легально и получили права на пенсии и социальные пособия», — добавил парламентарий.
По материалам РИА Новости