СДС «Сертика ЭКСПЕРТ»

Сертификация в Системе «Сертика ЭКСПЕРТ» — беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний, навыков и трудовых функций работников служб охраны труда.

Сертификация не заменяет базовое образование и не ставит его под сомнение, а подтверждает компетентность специалиста.

Сертификация специалистов по охране труда – сравнительно новая и динамично развивающаяся в России услуга, которая позволяет работникам служб охраны труда получить официальное, беспристрастное и независимое подтверждение его профессиональной компетентности в своей области, организациям подтвердить квалификацию сотрудников, тем самым повысив конкурентоспособность и имидж компании.

Услуга по сертификации специалистов по охране труда осуществляется согласно стандарту СТО.АСИЗ.58054035.001-3-2023 и правилам Системы добровольной сертификации экспертов в области охраны труда и процессов жизненного цикла средств индивидуальной защиты (рег.№ РОСС RU.М2905.04ХПЖ0 от 13.12.2023), содержащим критерии и оценочные средства для объективной оценки знаний и навыков персонала, требуемых рынком труда, с учетом национальных стандартов на профессию.

Кому нужна сертификация?

1. Физическим лицам, добровольно пожелавшим получить документальное подтверждение соответствия своей профессиональной подготовки или компетентности требованиям занимаемой или предполагаемой в перспективе должности;

2. Руководителям и работникам служб ОТ предприятий или организаций для оценки соответствия своей компетентности и компетентности сотрудников;

3. Руководителям и преподавательскому составу аккредитованных организаций, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда.

Цели сертификации для специалистов по охране труда

• подтверждение квалификации выбранной экспертной специальности;
• преимущество при трудоустройстве;
• повышение востребованности и «стоимости» специалиста по охране труда на рынке труда;
• обеспечение психологического комфорта и уверенность в собственных возможностях;
• определение линии дальнейшего развития квалификации.

Выгода от сертификации персонала для работодателя:

• возможность получить независимую оценку качества подготовки, уровня компетентности, профессиональной пригодности работников;
• постоянный мониторинг компетентности персонала;
• формирование позитивного имиджа;
• возможность продемонстрировать партнерам по бизнесу свою надежность;
• выполнение требований рынка труда;
• обеспечение психологической комфортности персонала и их мотивация;
• повышение внимания и уважения к сотрудникам предприятия.

Преимущества сертификации у нас:

• Дистанционная процедура сертификации;
• Держатель системы сертификации — авторитетная в отрасли ОТ и ПБ, ведущая организация, объединяющая предприятия и компании, работающие в сфере производства, разработки, поставок средств индивидуальной защиты – Ассоциация «СИЗ»;
• Невысокая стоимость;
• Возможность получить сертификаты по одному или сразу нескольким специальностям в одном месте;
• Система скидок.

Требования к заявителям

По схеме 1 проводится сертификация заявителей, которые имеют высшее профильное образование – бакалавриат и опыт практической работы не менее 3-х лет в заявленной области, подтвержденный трудовой книжкой или эквивалентным документом.

К сертификации по этой схеме допускаются также заявители, имеющие высшее (непрофильное) образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки в заявленной области, а также опыт практической работы не менее 5 лет в заявленной области.

В остальных случаях сертификация проводится по схеме 2 (с тестированием). К сертификации по этой схеме допускаются заявители, имеющие среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в заявленной области.

Пройти процедуру сертификации и получить сертификат соответствия можно по следующим специальностям

Этапы сертификации (как проходит сертификация?)

Схемы сертификации

Для оценки и подтверждения компетентности заявителей предъявляемым требованиям используются следующие схемы сертификации:

Схема 1 – оценка компетентности заявителя по результатам рассмотрения документов.

Схема 2 – оценка компетентности заявителя по результатам тестирования.

Процедура сертификации занимает 3-5 дней. В процессе сертификации специалисты проходят тестирование в дистанционном формате. Тест содержит 20 вопросов по выбранному направлению сертификации. У заявителя будет две попытки на прохождение теста. Если тест не сдан оба раза, следующая попытка назначается не ранее, чем через 2 недели.