Инструкции необходимы, но часто недостаточны, чтобы донести важную информацию по охране труда до работников и руководителя. Для удобного восприятия на помощь приходит инфографика — это визуальный инструмент подачи информации. Мы подготовили для вас памятки, которые помогут интересно и наглядно объяснить актуальные темы по культуре безопасности и охране труда. Скачивайте, печатайте листовки и плакаты, пересылайте по электронной почте – это удобно и эффективно.
Ассоциация СИЗ объявляет Месячник защиты детей! Скоро День защиты детей, но будем говорить об этом целый месяц. Это не галочка на календаре, а системный разговор: про риски, которые поджидают детей сегодня в самых разных местах и ситуациях, и про алгоритмы безопасности, которые работают и которым нужно научить детей. Представляем серию ярких инфографик «Детская безопасность», которую ребенок поймет и запомнит. Это пошаговые алгоритмы действий и объяснения «почему надо так, а так опасно»: – как вести себя дома и на улице – что делать при укусе пчелы, ожоге или кровотечении – как не потеряться в ТЦ – как обращаться с собаками – и многое другое Вместе модули инфографики формируют полноценную карту безопасности для ребёнка. Это похоже на игру, детям понравится: собери все карточки — и стань героем безопасности, получи суперзнания и будь готовым к любой ситуации. Покажите детям, обсудите, пусть сохранят на телефон. А еще – перешлите знакомым родителям, бабушкам и дедушкам, учителям. Им это пригодится, это нужно знать обязательно. Потому что забота о безопасности ребенка — это не раз в году. Это каждый день.
ВЫБЕРИТЕ КАТЕГОРИЮ ИНФОГРАФИКИ
Оценка профессиональных рисков - обязательная процедура для всех работодателей без исключения.
Обязанности работодателя по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ)
Все работодатели обязаны проводить оценку рабочих мест с целью выявления вредных факторов и сопоставления показателей с нормами. Если этого не сделать или сделать неправильно, грозят большие штрафы.
СОУТ – целый комплекс мероприятий, которые полезно держать в уме, как схему, понимать целостно. Вот почему мы предлагаем Вам скачать и использовать в коммуникациях инфографику: удобно объяснять, есть пошаговые схемы действий, выделено самое важное.
Как разрабатывать инструкции по охране труда в 2023 году?
Как их актуализировать или создать новые, что взять за основу, какие есть основания к разработке инструкций, какие требования предъявляются к ним, какие разделы включить, какие нюансы учесть?
Правила, регулирующие трудовые отношения, обязательны на каждом предприятии. Составьте или скорректируйте их грамотно, по понятному алгоритму.
Кто разрабатывает Правила?
На что опираться при их разработке?
Должен ли работодатель учитывать мнение профсоюза?
Как утверждаются Правила?
Когда с ними знакомить работников?
Алгоритм разработки внутренних норм бесплатной выдачи работникам СИЗ и смывающих средств на основании ЕТН
С 1 сентября 2023 года вступают в силу нормативные изменения, которые обязывают руководителя организации и специалиста по охране труда к целому ряду действий в области обеспечения сотрудников СИЗ и смывающими средствами.
Что это за действия? Как разработать внутренние нормы предприятия? На что обратить внимание, о чем нельзя забывать?
Служба охраны труда в организации
На этот модуль обращаем внимание руководителей организаций с численностью более 50 работников. Инфографика демонстрирует, как устроена Служба охраны труда, которую необходимо сформировать, какие функции и задачи она выполняет.
Расследование несчастных случаев на производстве
С 01.09.2022 действует новое положение о расследовании несчастных случаев на производстве. Инфографика системно и пошагово показывает порядок действий, содержит важную информацию по ключевым моментам:
— Какие бывают несчастные случаи, как их различают?
— Каков порядок создания комиссии по расследованию и состав?
— Сроки и порядок расследования?
— Как оформить акт?
Как ее провести в 2023 году:
какие методы существуют?
какие меры управления рисками в приоритете?
на какие законы ориентироваться и что грозит, если этого не делать?
как действовать по шагам, чтобы все было правильно и ничего не забыть?