Организация провела СОУТ, но забыла подать декларацию соответствия условий труда в установленный срок. Что делать в такой ситуации?
— Как можно скорее направить отчет в трудинспекцию, — ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». При этом чиновники предупредили, что за опоздание со сдачей декларации работодателю грозит штраф.
Как известно, работодатели, которые провели спецоценку условий труда (СОУТ), и не выявили на рабочих местах вредные и (или) опасные производственные факторы, должны подать декларацию соответствия условий труда (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). Сделать это нужно не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки.
Соответственно, в описанной ситуации организации следует как можно скорее подать декларацию СОУТ в трудинспекцию по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства.
«Бумажную» декларацию можно подать лично или направить по почте в территориальную госинспекцию труда. Электронную декларацию можно сдать через сайт Роструда. Для этого ее надо подписать квалифицированной электронной подписью (п. 2 и 3 Порядка, утв. приказом Минтруда от 17.06.21 № 406Н).
Работодатель, опоздавший со сдачей отчета, может быть привлечен к ответственности на основании части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (эта норма предусматривает санкции за нарушение порядка проведения СОУТ). Чиновники считают, что подача декларации с опозданием свидетельствует о несоблюдение правил проведения спецоценки. Добавим, что с таким подходом согласны и суды.
По материалам Buhonline.ru