В Минпромторге заявили, что России надолго хватит запасов масок и перчаток
В ведомстве обратили внимание, что в случае необходимости российские компании готовы увеличить объемы производства средств индивидуальной защиты.
«Сейчас российские производители адаптировались под изменение потребностей и могут легко маневрировать, наращивая при необходимости производство своей продукции», — добавили в министерстве.
Как уточнили в пресс-службе Минпромторга, суточное производство медицинских трехслойных масок организациями, находящимися в контуре Минпромторга, составило 5,1 млн. штук.
Выпуск перчаток составил 209 тыс. пар в сутки.
Минпромторг оценил текущую максимальную мощность российских производителей в 24 млн. масок ежедневно.
Комитет Думы поддержал законопроект об электронном документообороте в трудовых отношениях
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов в среду рекомендовал нижней палате парламента принять во втором чтении законопроект, регулирующий вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
Как указывается в пояснительной записке, законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками, он «закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства». По словам авторов инициативы, с принятием законопроекта соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Предоставление возможности ведения электронного документооборота, считают разработчики, повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений.
Ко второму чтению комитет рекомендовал принять поправку, уточняющую, что новые нормы применяются к документам, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено их оформление на бумажном носителе или ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, за исключением «трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, приказа (распоряжения) об увольнении работника, инструктажей по охране труда». Также предлагается уточнить, что электронный документооборот может осуществляться посредством единой цифровой платформы в сфере трудовых отношений «Работа в России», включая взаимодействие через портал госуслуг и муниципальных услуг, или информационной системой работодателя, соответствующей требованиям ТК РФ.
При подписании электронных документов планируется использовать усиленную квалифицированную электронную подпись или усиленную неквалифицированную электронную подпись. Уточняется, что при заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, подписании заявления об увольнении, уведомлении об изменении условий трудового договора работодателем используется только усиленная квалифицированная электронная подпись, работник может использовать в таких случаях и неквалифицированную электронную подпись.
Обучающий видеоролик о правилах безопасности «Мосинжпроекта» получил награду на фестивале ReMovie Awards
Видеоролик компании «Мосинжпроекта» (по ссылке: https://youtu.be/dSupP5PK6q4), посвященный правилам безопасности на строительных объектах, получил награду Первого фестиваля видеорекламы и кинематографа в строительстве и недвижимости ReMovie Awards, сообщает пресс-служба комплекса градостроительной политики и строительства Москвы. Видео компании завоевало признание в номинации «Корпоративщик – лучшее корпоративное видео». На фестиваль было подано свыше 100 заявок в 19 номинациях Removie Awards. В компании говорят, что новые сотрудники холдинга начинают свою карьеру с просмотра этого ролика.
Фестиваль видеорекламы и кинематографа в строительстве и недвижимости ReMovie Awards проводится при поддержке Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы.
С роликом можно ознакомиться по ссылке: https://youtu.be/dSupP5PK6q4
Из-за отказа привиться увольнение грозит тысячам сотрудников разведывательных органов США
Власти 11 штатов подали иск против введения администрацией президента США Джо Байдена обязательной вакцинации против COVID-19 для сотрудников крупных компаний. Об этом сообщил генеральный прокурор штата Миссури Эрик Шмитт.
По его словам, в коалицию штатов, выступивших против обязательной вакцинации, а также призывающих остановить эту процедуру, вошли Миссури, Аризона, Небраска, Айова, Арканзас, Монтана, Нью-Гэмпшир, Южная Дакота, Северная Дакота, Аляска и Вайоминг.
Как отметил Шмитт, иск в отношении администрации Байдена был подан с целью «остановить неконституционное злоупотребление властью со стороны федерального правительства».
В четверг, 4 ноября, Белый дом сообщил, что управление по охране труда (OSHA, входит в состав американского Минтруда) обязало все базирующиеся в стране компании со штатом более 100 человек провести вакцинацию своих сотрудников от коронавируса до 4 января будущего года или требовать от непривитых сотрудников сдавать отрицательный тест на коронавирус хотя бы раз в неделю. Как отмечает The New York Times, правила затронут около 84 млн сотрудников, из которых примерно 31 млн не вакцинированы.
На следующий день Associated Press со ссылкой на доклад члена комитета по разведке палаты представителей Криса Стюарта сообщило, что из-за отказа привиться увольнение может грозить тысячам сотрудников разведывательных органов США. В ЦРУ вакцинацию прошла большая часть сотрудников. Однако, по словам Стюарта, в некоторых разведывательных ведомствах по состоянию на конец октября не было вакцинировано по меньшей мере 20% работников, а в некоторых структурах разведсообщества — до 40%.
В США получили одобрение вакцины, разработанные компаниями Pfizer и BioNTech, Moderna, а также Johnson & Johnson.
На работника склада «Русского разгуляйки» рухнули стеллажи с алкоголем
В Красноярске в одном из складских помещений обрушились стеллажи с алкоголем, один человек пострадал, сообщили в главном управлении МВД России по Красноярскому краю.
На видео с камер наблюдения (https://www.rbc.ru/rbcfreenews/6194f12e9a79474c52df0e16), опубликованном на сайте ведомства, видно, что по территории склада идет один из работников, когда конструкции с товарами начинают рушиться.
По данным краевой прокуратуры, речь идет о складе сети магазинов «Русский разгуляйка», расположенном на ул. Калинина в доме 175, строение 10/1. Пострадавший, который работает грузчиком, был без каски — получил ушиб головы и повредил ногу, его состояние оценивается как среднетяжелое, добавили в ведомстве. Мужчину госпитализировали, прокуратура организовала проверку.
По данным МЧС по региону, упавшие стеллажи уже разобрали. По предварительной версии, обрушение произошло из-за несоблюдения техники безопасности.
НАУКА И ТЕХНОЛОГИИ
Студенты Уральского федерального университета придумали, как превращать работников в биороботов
На «Акселераторе УрФУ» университет презентовал проект комплекса безопасности для промышленных помещений Peers — для высокоточного определения координат объектов внутри помещений. Разработка поможет промышленным предприятиям определять точное местоположение своих сотрудников и техники для обеспечения охраны труда и промышленной безопасности.
Высокая точность вычисления координат позволяет контролировать и учитывать рабочее время сотрудников, гарантировать соблюдение трудовой дисциплины, предупреждать и предотвращать такие ЧП, как столкновение техники или наезд техники на человека, расследовать несчастные случаи, что особенно актуально для «опасных» производств. В период прохождения «Акселератора УрФУ» команде проекта удалось заключить несколько партнерских соглашений.
Виртуальная реальность помогает снижать производственные риски и затраты на обучение рабочих
Десятки организаций из списка Fortune 1000 используют сегодня виртуальную реальность для формирования и развития практических навыков у персонала.
Свыше 60% российских компаний промышленного сектора планировали в 2020 году купить готовые решения AR/VR или инвестировать в разработку новых проектов. Об этом говорится в исследовании Ассоциации виртуальной и дополненной реальности России и СНГ (AVRA) «Применение виртуальной и дополненной реальности на промышленных предприятиях».
Прогнозируемый рост рынка VR-симуляторов достигнет ~ $ 13 млрд в 2026 году (по сравнению с $ 656 млн в 2018).
Наибольшей популярностью на российском рынке пользуется внедрение VR-тренажеров в программы обучения на промышленных, производственных, нефтеперерабатывающих предприятиях. Там, где работа сотрудников сопряжена с рисками для жизни и здоровья, а также с взаимодействием со сложным, опасным и дорогостоящим.
Директор по обучению компании Hilton Блэр Бойвани считает: «Чем ближе к реальной рабочей обстановке находится сотрудник во время обучения, тем выше уровень усвоения знаний. Это именно то, что делает виртуальная реальность. Это будущее обучения».
До недавнего времени самым эффективным считался формат персонального обучения работника наставником. Однако такая подготовка подразумевает большие затраты времени и финансов. Сократить финансовые издержки, риски возникновения ЧС, угрозы жизни и здоровью, повысить эффективность обучения и, как следствие, последующей работы, призван VR-тренажер.
Тренажер-симулятор виртуальной реальности (ВР) представляет собой программно-аппаратный комплекс, состоящий из:
- Оборудования — VR-шлема одного из ключевых производителей (Oculus, HTC Vive, Samsung и др.).
- Интерактивного контента — цифровой среды, создаваемой путем отрисовки и программирования вымышленного или реально существующего пространства. В его пределах пользователь может перемещаться и взаимодействовать с виртуальными объектами.
Сценариев для пользователя в VR-тренажере может быть несколько, они обновляемы и создаются в зависимости от целей и задач клиента.
Требуемый модуль обучения можно преобразовать в цифровой формат VR-тренажера и масштабировать на неограниченное количество пользователей. Вместо штата тренеров и наставников, необходимых для организации учебного процесса или проведения аттестации, нужен всего один сотрудник — администратор, что существенно сокращает расходы компании. Количество сессий не ограничено. Поэтому пользоваться VR-симулятором можно столько, сколько нужно для достижения требуемого результата. Кроме того, в тренажер можно внедрить систему оценки прохождения обучения.
VR позволяет воссоздать сложные процессы и наглядно показать их работу. Виртуальные тренажеры обучают новых сотрудников компании регламенту работы с дорогостоящим или опасным оборудованием без рисков для жизни, вероятности поломки и опасности возникновения чрезвычайных ситуаций.
Эффективность VR-систем в усвоении знаний — самая высокая по сравнению с другими методами обучения. Она достигается за счет возможности погружать пользователей в достоверные пространства и ситуации. С помощью ВР у человека создаются ассоциативные связи между теорией и практикой. Он усваивает новые знания и сразу применяет их в цифровом пространстве.
С помощью VR-симулятора можно отрабатывать не только производственные операции и последовательности выполнения задач, но и обучаться производственной безопасности и охране труда, которая затрагивает практически все компании. К популярным видам подобных разработок относятся противопожарный тренинг и отработка алгоритмов действий при возникновении аварийной или чрезвычайной ситуации.
Виртуальная реальность — эффективное решение для имитации внештатных ситуаций. Воспроизвести такие случаи в реальной жизни либо опасно, либо слишком дорого. Поэтому зачастую сотрудники только в теории знают, как нужно действовать. Благодаря VR-тренажеру персонал будет готов к столкновению с любой проблемой. Так, например, согласно дорожной карте развития технологий AR/VR в «Газпром нефти» к 2025 году обучение в виртуальной реальности по охране труда и промышленной безопасности будет проходить каждый сотрудник компании.
СРЕДА ОБИТАНИЯ
Таиланд защищается от вируса с помощью мусора
Миллионы пластиковых бутылок переработали в синтетические волокна, из которых сделали комбинезоны для врачей в «красных» зонах и буддистских монахов, которые занимаются кремацией жертв коронавируса.
Защитные костюмы из пластика не считаются стерильными, но они обеспечивают защиту от коронавируса. К тому же производить их не очень дорого — на один комбинезон уходит 18 использованных бутылок.
К решению производить средства индивидуальной защиты из отходов подтолкнула Таиланд катастрофическая нехватка и вспышка заболеваемости — с апреля 2021 года в там зарегистрировали более 1,1 миллиона случаев заражения коронавирусом и 12 тысяч смертей.
В храме Чакдаенг рассказали, что за счет пластиковых отходов обеспечить защитными средствами удается не только врачей, но и других людей, которые подвержены опасности заразиться. Вторичная переработка снизила риск заболеваемости коронавирусом и сократила вред для окружающей среды
Guardian: из-за пандемии в мировой океан попали уже десятки тысяч тонн пластикового мусора
Повышенный спрос на средства индивидуальной защиты и различные одноразовые предметы в период пандемии COVID-19 привёл к тому, что в мировой океан дополнительно уже попало около 26 тыс. тонн пластиковых отходов. Это связано и с тем, что многие страны просто не в силах эффективно переработать столько мусора, сообщает британская The Guardian. В результате от загрязнения страдает всё больше рыб, птиц и морских животных. А к концу нашего века весь этот пластик может окончательно заполонить пляжи, предупреждают учёные.
Как выяснили Иминь Пэн и Пэйпей Ву из Нанкинского университета, которые опубликовали результаты своего исследования в онлайн-журнале PNAS, огромная масса пластиковых отходов за период пандемии (включая большое число использованных средств индивидуальной защиты, таких как маски и перчатки, и других одноразовых предметов), значительно превышает возможности многих стран по их надлежащей переработке. В результате в мировой океан уже попало 25,9 тыс. тонн пластика, что эквивалентно примерно двум тысячам двухэтажных автобусов, сообщается в докладе экспертов.
Они предупреждают, что выброшенный пластик при этом может легко переноситься на большие расстояния в океане, травмируя различных морских обитателей, и даже стать причиной их гибели. Ранее уже сообщалось о случаях, когда рыбы застревали и погибали в попавших в воду медицинских перчатках, а в Бразилии защитная маска была обнаружена в желудке мёртвого магелланова пингвина.
Ученые также предупреждают, что уже к концу нашего века почти весь пластиковый мусор, образовавшийся в период пандемии, может оказаться либо на морском дне, либо заполонит пляжи. При этом около 46% пластиковых отходов поступает из стран Азии, где люди гораздо активнее носят защитные маски, далее следует Европа — 24%, а также Северная и Южная Америка — 22%, говорится в статье.
Исследование также показало, что подавляющее большинство таких отходов (около 87,4%) поступает из больниц, а не в результате индивидуального использования. В частности, использованные отдельными людьми средства индивидуальной защиты составляют всего лишь 7,6% от общего количества мусора, а одноразовая упаковка и наборы для тестирования — около 4,7% и 0,3% соответственно.
По словам экспертов, большую часть выброшенного пластика составляют медицинские отходы, производимые больницами. Их доля значительно превышает количество средств индивидуальной защиты или упаковочного материала, отмечается в докладе. Это создаёт долгосрочную проблему для окружающей среды, приводя к загрязнению океана и прибрежной линии.
В докладе сообщается, что десятки тысяч тонн масок, защитных козырьков, перчаток и комплектов для тестирования, которые попали в мировой океан с момента начала пандемии COVID-19 и вплоть до августа этого года, перемещались по 369 крупным рекам мира. При этом около 73% пластика, связанного с пандемией, попало в океан через реки Азии.
В частности, река Шатт-эль-Араб, расположенная на юго-востоке Ирака, принесла в океан около 5200 тонн пластиковых отходов. Река Инд, которая берёт начало в западном Тибете, около 4000 тонн, а река Янцзы в Китае — 3700 тонн, говорится в статье. Среди рек Европы лидирует Дунай, который унёс в океан более 1700 тон пластикового мусора за период пандемии.
При этом на десять крупнейших рек мира приходится около 79% выбросов, и порядка 73% мусора доставляют реки Азии, и лишь 11% приходится на Европу, отмечает. Эта статистика отчётливо демонстрирует «горячие точки» рек и водосборов, которые требуют особого внимания при обращении с пластиковыми отходами, подчёркивается в докладе.
Что касается воздействия связанных с пандемией выбросов на мировой океан в долгосрочной перспективе, прогнозы экспертов показывают, что к концу этого века почти весь пластиковый мусор, образовавшийся за период пандемии, попадёт либо на морское дно (около 28,8%), либо окажется на мировых пляжах — 70,5% выбросов. Эти данные свидетельствуют, что необходимо обеспечить более эффективную переработку и утилизацию медицинских отходов во время пандемии COVID-19, и особенно остро эта проблема стоит в развивающихся странах, заключает The Guardian.
КОМПАНИИ
Сервис быстрого реагирования
В чем главное конкурентное преимущество Союзспецодежды?
В августе Союзспецодежда отметила 30-летний юбилей. Образовавшись в 1991 году, компания стала ровесником новой России. Пройдя с ней все непростые годы экономических испытаний и кризисов, она заняла достойное место в ряду лидеров рынка. Сегодня Союзспецодежда в Москве и регионах обслуживают более 60 тысяч клиентов.
Главное и уникальная отличительная особенность компании – полный склад готовой продукции, благодаря которому клиент получает заказ по принципу «здесь и сейчас», не ожидая изготовления и долгой поставки.
Дефицит оборотных средств остается одной из главных проблем российского бизнеса, но только не Союзспецодежды. Ее менеджмент не боится вкладывать в товарные запасы миллиарды рублей. В случае со спецодеждой и СИЗ такая стратегия себя оправдывает — доля срочных заказов в выручке компании составляет весьма значительную часть и товар на полках не залеживается. Сразу после продажи его место занимает новая партия, которой только предстоит найти своего покупателя. Склад действует при каждом магазине. С момента появления клиента на пороге запускается слаженный механизм его обслуживания, включающий подбор одежды или СИЗ, обработку и оформление заказа , а также его доставку заказчику — Союзспецодежда располагает собственным автопарком. На всю процедуру, даже при больших по объему заказах, уходят считанные дни, а иногда и часы. Такая модель бизнеса, по словам представителей компании должна включать очень важный элемент – качество продукции должно быть безупречным и конкурентным. Поэтому значительная часть спецодежды производится по уникальным запатентованным технологиям. Многие наименования, например, одежда со светоотражающими полосами или водоотталкивающая экипировка, превышают по своим характеристикам существующие ГОСТы.
Особенно наглядно свою эффективность бизнес Союзспецодежды продемонстрировал и продолжает демонстрировать в нынешний, связанный с пандемией COVID-19, мировой логистический кризис. В то время как Китай и другие поставщики готовой продукции из стран Юго-Восточной Азии срывают все сроки в ожидании контейнеров и судов для отправки готовой продукции, склады Союзспецодежды обслуживают потребителей в режиме нон-стоп.
Как работает технология качества «Энергоконтракта»?
11 ноября, в России, как и еще в более чем 80 странах мира отмечают Всемирный день качества. Он был учрежден в 1989 году Европейской, Американской и Японской организациями качества при поддержке ООН, с целью привлечь внимание общественности к проблеме качества товаров и услуг.
Накануне Дня качества «Вестник АСИЗ» поговорил с руководителем дирекции по качеству ГК «Энергоконтракт» Элиной Христич о том, как компания совершенствует производственные процессы и добивается безупречного качества выпускаемой продукции.
Качество выпускаемых в «Энергоконтракте» защитных комплектов обеспечивают все производственные подразделения – каждое на своем участке. Благодаря этому, процесс изготовления средств индивидуальной защиты контролируется на всех этапах: от выпуска пряжи до отгрузки заказчикам готового защитного комплекта.
По словам Элины Христич, процент качественной продукции, то есть продукции прошедшей внутренний контроль без каких-либо отклонений, в компании стабильно высокий. В 2021 году он составил 99,1% для сырья и материалов, из которого производится защитная одежда. 99,2% — для швейной продукции и 99,55% — для трикотажной.
Группа компаний «Энергоконтракт» — предприятие полного цикла. Объединение всех процессов в одну технологическую цепочку позволяет контролировать производство защитных комплектов на всех этапах. Контроль качества начинается с ткани. На всех этапах производства она тщательно проверяется визуально, после чего направляется на испытания в лабораторию – при обнаружении отклонения ткань бракуется и не идет в раскрой. Далее на каждом этапе швейного производства специалисты руководствуются правилом — «не принимай брак, не производи брак, не передавай брак». Таким образом, не только контролёры, но и каждый сотрудник несет ответственность за обеспечение качества.
Все этапы производства защитной одежды фиксируются в специальной программе: из какой партии пряжи, на каком станке, в какую смену изготовлен тот или иной материал, по какому заказу и для какого клиента, когда его раскроили и изготовили защитную одежду. Поэтому при необходимости можно отследить всю историю костюма буквально до нитки. Такой подход гарантирует надежность выпускаемой продукции. То же самое происходит с обувью – технологи «Энергоконтракта» осуществляют периодический контроль производства и лично просматривают каждую пару, изучают, хорошо ли прикреплена подошва и ровные ли строчки. Только за 10 месяцев 2021 года они уже проверили почти 242 тысячи пар защитной обуви.
Благодаря такому подходу доля бракованной продукции, по которой были получены претензии от клиентов, к отгруженному объему в 1-3 квартале 2021 года составила меньше процента: защитные костюмы – 0,21%, белье — 0%, обувь – 0,003%, комплектующие – 0,05%.
В «Энергоконтракте» высокие стандарты качества выпускаемой продукции и строгие требования ,- говорит Элина Христич. Мы ориентируемся не только на ГОСТы, у нас действует собственная программа качества — Energocontract Quality Program (EQP), которая гарантирует ответственность «Энергоконтракта» как производителя и поставщика надежных и эффективных средств индивидуальной защиты. Ярлык с аббревиатурой EQP можно найти на всех наших дугостойких и огнестойких комплектах. В процесс контроля качества вовлечены сотни специалистов, ведь мы производим защитную продукцию, которая спасает жизни людей, и понимаем свою ответственность. Еще на этапе производства мы стараемся исключить любой брак. И это приносит свои плоды, на протяжении последних лет мы видим, что количество претензий наших заказчиков стабильно снижается. Все случаи мы тщательно расследуем, иногда для этого требуются изготовить дополнительные образцы и отправить их на исследования. Благодаря такому подходу индекс удовлетворенности заказчиков нашей продукцией растет, и в 2020 году он составил 94%.
Представители предприятий, работники которых каждый день используют защитную одежду от «Энергоконтракта», также подтверждают качество продукции.
По словам заместителя начальника департамента производственной безопасности и производственного контроля ОАО «МРСК Урала» — «Россети Урал» Сергея Ворошилова, «Энергоконтракт» зарекомендовал себя как надежный поставщик, обеспечивающий филиалы ОАО «МРСК Урала» качественными термостойкими СИЗ. Постоянство термостойких защитных свойств материала и качества изделий, выпускаемых компанией на собственном производстве, позволяют быть уверенным, что ни стирки, ни сроки эксплуатации не повлияют на их снижение. Это дает уверенность в защите нашего персонала в экстремальной ситуации.
НОВОСТИ БИОТ-2021
БИОТ-2021 пройдет в Экспоцентре с 7 по 10 декабря
25-я юбилейная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда — 2021» (БИОТ-2021) пройдет с 7 по 10 декабря 2021 г. в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной.
БИОТ является крупнейшей в России и Восточной Европе выставкой и деловым форумом в области безопасности труда и производства средств индивидуальной защиты.
В работе юбилейного БИОТ-2021 примут участие руководители российского правительства, топ-менеджеры крупнейших предприятий отечественной промышленности, ведущих мировых компаний — производителей средств индивидуальной защиты, российские и зарубежные эксперты.
Выставка пройдет с соблюдением всех санитарных требований Роспотребназора и московского правительства с целью нераспространения COVID-19.
Основной миссией БИОТ является продвижение культуры безопасности во все сферы человеческой деятельности. Форум традиционно помогает участникам наладить новые деловые контакты, обменяться мнениями, рассказать о своих продуктах и услугах на российском и международном рынках, познакомиться с передовым опытом в области охраны труда, промышленной безопасности и средств индивидуальной защиты.
В 2019 году выставку, проходившую на ВДНХ, посетили более двадцати тысяч специалистов и профессионалов отрасли СИЗ и охраны труда из 45 стран мира. 450 компаний из 23 стран представили здесь более 100 тысяч изделий, товаров и услуг. Общая площадь выставки составила 16,5 тысяч квадратных метров.
В 2020 году в связи с распространением COVID-19, форум, впервые в своей истории, прошел в онлайне и собрал 46 700 участников из 35 стран, среди которых США, Великобритания, Китай, Индия, Германия, Франция, Украина, Италия, Турция и др. Всего в рамках БИОТ- 2020 состоялось более 170 мероприятий. Свыше 400 спикеров выступили на конференциях деловой программы.
Организаторами БИОТ-2021 традиционно выступают Минтруд РФ и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), которая также является оператором выставки.
Участникам и гостям форума и выставки будут обеспечены самые безопасные и комфортные условия для плодотворной работы. Основу экспозиции выставки составят: Аллея обуви, Аллея обувных материалов и оборудования, Салон технологий и оборудования для легкой промышленности, Аллея прессы (СМИ), Салон инноваций и IT-решений, Аллея знаний и HR-технологий, Аллея работы на высоте и в ограниченном замкнутом пространстве. Также на Выставке будет организована Зона Деловых переговоров — площадка прямой коммуникации с представителями крупнейших корпораций России.
Молодежный блок деловой программы представлен уже известным конкурсом научно-исследовательских работ среди студентов и аспирантов, а также творческим конкурсом BIOT ART.
Участие в Международной выставке БИОТ-2021 – это реальный шанс для российских предприятий увеличить объемы продаж, найти иностранных партнеров и заключить взаимовыгодные контракты.
С повесткой и тематикой деловой программы БИОТ-2021 можно ознакомиться на сайте форума: https://biot-expo.ru
Видео-анонс БИОТ-2021: https://youtu.be/r6bGpY1S1mo
До встречи на БИОТ-2021!