Президент Ассоциации «СИЗ», член правления Российского союза промышленников и предпринимателей Владимир Котов принял участие в форуме «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти», который состоялся 16 февраля в Москве в рамках Недели российского бизнеса.
Форум был посвящен ключевым вопросам развития рынка труда и кадрового обеспечения экономики. На повестке были подняты актуальные вопросы: дефицит персонала и демографические вызовы, модернизация системы профессионального образования, внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта, гибкость трудового законодательства, совершенствование условий и охраны труда, развитие социального партнерства.
По данным, представленным в рамках обсуждения, до 2032 года экономике потребуется порядка 12 млн специалистов с учетом замещающей потребности. Наиболее острый дефицит прогнозируется в обрабатывающей промышленности, транспорте, логистике, науке, здравоохранении и образовании.
Отдельное внимание участники уделили вопросам повышения производительности труда, совершенствования механизмов подготовки и переподготовки кадров, а также развитию системы социального диалога при подготовке нового Генерального соглашения на 2027–2029 годы.
Ассоциация «СИЗ» со своей стороны долгие годы последовательно поддерживает развитие такого профессионального диалога между государством и бизнесом. В сфере охраны труда и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты эта коммуникация критически важна: от качества нормативных решений и согласованности позиций зависит эффективность профилактики травматизма, сохранение кадрового потенциала и устойчивость предприятий. В этом контексте АСИЗ выступает связующим звеном между работодателями, отраслевыми экспертами и органами власти, формируя консолидированную позицию рынка по вопросам регулирования в области ОТ и СИЗ.
Участие в Форуме позволило обозначить позицию профессионального сообщества в сфере охраны труда и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в контексте общей кадровой повестки и обсуждаемых изменений регулирования рынка труда.