Официально опубликованы изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Соответствующий приказ Минтруда России от 10 июня 2026 года № 246н вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Главное изменение — переход процедуры декларирования в электронный формат. Работодателям нужно будет учитывать это заранее: корректность данных в декларации и наличие сведений во ФГИС СОУТ становятся критичными для принятия документа.
Приказ также устанавливает основания для отказа в принятии декларации. Среди них — недостоверные данные, включение в декларацию рабочих мест работников, профессии которых дают право на досрочную пенсию, наличие рабочих мест с гарантиями и компенсациями за вредные или опасные условия труда, а также отсутствие соответствующего отчета во ФГИС СОУТ.
Если такие основания будут выявлены, территориальный орган Роструда уведомит работодателя об отказе в срок не более десяти рабочих дней через Единый портал.
Отдельно уточняется порядок формирования и ведения реестра деклараций, в том числе перечень сведений, которые размещаются в открытом доступе в интернете. Для работодателей это означает, что декларирование все больше становится не бумажной процедурой, а частью цифрового контура СОУТ.