Для кого-то долгожданное тепло, для кого-то – настоящее испытание и борьба за жизнь на рабочем месте в условиях аномальной жары. Решили собрать для вас все, что связано с безопасным трудом в знойном климате.
Высокие температуры и интенсивное солнечное излучение при длительном воздействии на человека могут привести к тепловым ударам, солнечным ожогам, обезвоживанию и другим неприятным последствиям, повлиять на производительность труда и производственный травматизм.
Трудовое законодательство устанавливает право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 21, ч.1 ст. 216 ТК РФ).
Требования к температурному режиму на рабочем месте определены в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» (далее — СанПиН 1.2.3685-21).
Температурные нормы классифицируются по энергозатратам на выполнение работы. Выделяют 3 категории:
1-я категория — это лёгкая работа с низким уровнем энергозатрат, например, офисная работа, управляющая деятельность, мастера часовых и швейных производств.
2-я категория — это работа средней сложности со среднем уровнем энергозатрат, сюда относятся профессии различных производственных предприятий, работа в цехах.
3-я категория — это тяжёлая работа с высоким уровнем энергозатрат, требующая больших физических усилий, например, работа в литейных цехах, на машиностроительных и металлургических предприятиях.
Оптимальная температура в офисах должна составлять в теплый период года 23-25ОС, относительная влажность воздуха – в пределах 30-60 %, а скорость движения воздуха – 0,1-0,3 м/с.
Для работ, осуществляемых вне помещений, гигиенические нормативы не указаны. Не указаны нормы, определяющие продолжительность рабочего времени в зависимости от температуры воздуха на рабочем месте. Отметим, что ранее действовавший СанПиН 2.2.4.3359-16 устанавливал допустимую продолжительность пребывания на рабочих местах.
Наряду с государственными нормативными требованиями Роспотребнадзор на своем сайте регулярно размещает рекомендации об организации работы в условиях повышенной температуры воздуха. Согласно Информации от 29 мая 2024г, размещенной на сайте Роспотребнадзора, если в рабочем помещении без кондиционера температура достигает 28,5оС, следует сокращать рабочий день на час, при повышении до 29оC – на 2 часа, при повышении до 30,5оС — на 4 часа. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5оС и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 мин с последующей продолжительностью отдыха не менее 1-12 мин в охлаждаемом помещении. Работу при температуре наружного воздуха более 32,5оС относят к опасным (экстремальным). Роспотребнадзор не рекомендует проводить работы при такой температуре.
Теперь о средствах индивидуальной защиты (СИЗ). Работники при выполнении трудовых обязанностей обязаны их применять, если они установлены нормами их выдачи (ст. 215 ТК РФ), а работодатель обязан не только обеспечить работников СИЗ, но и отстранить от работы, если работник их не применяет ( ст. 214, ст. 76 ТК РФ). Например, работнику положены по нормам комбинезон, куртка и рубашка с коротким рукавом. Температура в цеху превышает 25оС, но работать без спецодежды нельзя. Как быть? На сайте «Онлайнинспекция» Роструд ответил на вопрос следующим образом: «Ответственным за безопасность труда работника по закону является работодатель. Он обязан обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, в том числе, спецодеждой. Если куртка — часть комплекта СИЗ, работник обязан надевать её, а работодатель — требовать, чтобы работник эту куртку носил постоянно. Но в обязанности работодателя также входит обеспечение нормальных условий труда, в том числе температурного режима. Когда температура на рабочем месте превышает допустимые значения, необходимо сократить продолжительность рабочего времени».
Роспотребнадзор рекомендует для защиты от чрезмерного теплового излучения использовать специальную одежду из плотных видов ткани. При этом суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену для лиц, использующих специальную одежду, не должна превышать 4 – 5 часов; для лиц без спецодежды – 1,5 – 2 часа.
Летняя спецодежда должна сочетать в себе эффективные защитные свойства и оптимальную воздухопроницаемость, чтобы предотвратить перегревание и обеспечить нормальную циркуляцию воздуха. Она должна быть выполнена из специальных материалов, способных обеспечить защиту от вредного воздействия солнца, химических веществ или других опасностей, с которыми работники могут столкнуться. Эксперты рекомендуют приобретать СИЗ из дышащих материалов. Кроме того, спецодежда должна быть удобной и функциональной, позволяющей свободно двигаться и не создавать дополнительного дискомфорта. Спецодежда должна иметь правильную посадку и не сковывать движений, а также предусматривать регулируемые элементы, позволяющие индивидуализировать ее под каждого работника.
Особое внимание следует обратить на использование специальных технологий, таких как микроперфорация или сетчатые вставки, которые способствуют активной вентиляции и повышению комфорта работников в жару.
Если работники взаимодействуют с опасными химическими веществами или другими опасностями, то рекомендуется приобретать СИЗ из специальных материалов, устойчивых к их воздействию, или СИЗ, имеющей защитные свойства. Также возможно применение специальных покрытий или пропиток, которые обеспечивают дополнительную защиту от химических веществ.
Не следует забывать и о профилактике обезвоживания. В этих целях рекомендуется правильно соблюдать питьевой режим, в том числе предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных продуктов (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.