Кейс «Шаги к здоровью»

Автор Татьяна Ивановна Гарбуз

Описание проблемы

Профессиональная деятельность педагога всегда связана со значительным психоэмоциональным напряжением, обусловленным высокой степенью ответственности за качество обучения и воспитания детей, за их жизнь и здоровье. К этому зачастую добавляются сверхнормативная нагрузка, стрессы, синдром выгорания. Учителя и воспитатели испытывают постоянный недостаток времени, из-за особенностей профессиональной деятельности и выполнения ими своих семейно-бытовых обязанностей в ущерб отдыху и досугу, в жизни педагога редко найдётся время для регулярных занятий своим здоровьем. Психоэмоциональные перегрузки, которые испытывает педагог в своей профессиональной деятельности, оказывают отрицательное воздействие на психическое и физическое состояние человека. Но… Современный учитель должен быть неравнодушным, высокоинтеллектуальным, спортивным и самосовершенствующимся. Современный педагог должен не хуже обучающихся разбираться в современной технике: должен на уровне с ними разбираться в компьютерах, телефонах и других гаджетах, должен вместе с ними прыгать на скакалке, играть в спортивные игры, ориентироваться на местности, ходить в туристические походы, и не только следить за ними, но и быть примером для них выносливости и физической подготовленности. Работа по охране труда строиться по «Плану мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников», который утверждается ежегодно приказом директора общеобразовательного учреждения. Мы обучаем работников, проводим инструктажи, обеспечиваем спецодеждой, выполняем все мероприятия по Плану. Но самое главное для нас — это жизнь и здоровье работников и обучающихся. П.16 Плана мероприятий: Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), поэтому в учреждении разработана долговременная программа по сохранению и укреплению здоровья работников: «Шаги к здоровью».

Цель/задачи

Цели: укрепление физического и психологического состояния здоровья работников общеобразовательного учреждения, формирование «навыка, пристрастия, моды на здоровый образ жизни, на занятия физической культурой и спортом».

Задачи:

создание условий труда на рабочих местах в соответствии с требованиями охраны труда, создание условий труда и отдыха, способствующих сохранению и укреплению здоровья работников;
проведение разъяснительной и просветительской работы к ведению здорового образа жизни, к внедрению здоровьесберегающих технологий в профессиональную деятельность и повседневную жизнь работников;
организация физкультурно-спортивных мероприятий, максимально возможное приобщение работников к этим мероприятиям (как в качестве участников, так и в качестве зрителей) и оздоровлению;
организация пешеходных и автобусных туристических походов по Крыму.

Инструменты

Обеспечение безопасных условий и охраны труда в учреждении. Контроль за состоянием охраны труда профсоюзом. Проведение мониторингов, опросов, анкетирования с целью выявления основных факторов, негативно влияющих на состояние здоровья работников и обучающихся учреждения. Проведение разъяснительной и просветительской деятельности среди работников и обучающихся к ведению здорового образа жизни. Проведение психологических тренингов нацеленных на сплочение педагогического коллектива, развитие коммуникативных навыков, эмоциональной устойчивости, уверенности в себе, доброжелательного отношения друг к другу. Проведение работы по профилактике синдрома эмоционального выгорания педагога. Контроль состояния здоровья работников. Проведение спортивных соревнований и турниров среди сотрудников: учителя-воспитатели, педагоги-медицинские работники, педагоги-технические работники в каникулярный период. Проведение спортивных соревнований среди сотрудников и обучающихся, родителей. Проведение Дней здоровья. Организация занятий по спортивному туризму с целью подготовки к участию в туристическом слёте работников образования. Организация пешеходных экскурсий по Большой Ялте. Организация автобусных экскурсий по Крыму.

Результат

Постоянный контроль за состоянием охраны труда в учреждении позволил обеспечить безопасные условия труда. Проведено анкетирования с целью выявления основных факторов, негативно влияющих на состояние здоровья работников и обучающихся учреждения, анкету заполнили 61 работников (64%) и 90 обучающихся (53%) Проведение разъяснительной и просветительской деятельности среди работников и обучающихся к ведению здорового образа жизни осуществляется постоянно. Проведено 2 психологических тренинга нацеленных на сплочение педагогического коллектива, развитие коммуникативных навыков, эмоциональной устойчивости, уверенности в себе, доброжелательного отношения друг к другу. Контроль состояния здоровья работников: осуществляется проведение периодических и предварительных медицинских осмотров работников за счет средств работодателя, по результатам периодического медицинского осмотра акт получен, сотрудников имеющих медицинские противопоказания к работе не выявлено, профессиональных заболеваний не установлено Проведены спортивные соревнования среди сотрудников: учителя-воспитатели, педагоги-медицинские работники, педагоги-технические работники в период весенних и осенних каникул. Проведение спортивных соревнований среди сотрудников и обучающихся, родителей в мае и октябре 2023 года в рамках проведения Дней здоровья. Занятия по спортивному туризму с целью подготовки к участию в туристическом слёте работников образования проводятся еженедельно Пешеходных экскурсий по Большой Ялте проведено две: на Аю-даг и Ай-Петри. Автобусные экскурсии организованы в Севастополь на мыс Фиолент. Команда общеобразовательного учреждения принимала участие в I Межрегиональном туристическом слёте работников образования региональных профсоюзных организаций Южного федерального округа в апреле 2021 года, во II Межрегиональном туристическом слёте работников образования региональных профсоюзных организаций Южного федерального округа в мае 2022 года, в III Межрегиональном туристическом слёте работников образования региональных профсоюзных организаций Южного федерального округа в июне 2023 года.

Почему Вы считаете кейс успешным?

Кейс успешный, потому что сохранение и укрепление здоровья работников путём поощрения здорового образа жизни, расширения мер профилактики заболеваний, формирование здорового климата в коллективе, повышение эффективности деятельности всех работников очень актуально и работу в этом направлении нужно продолжать.. Кейс успешный, потому что произошло позитивное изменение отношения работников к собственному здоровью, преобразование гигиенических знаний в конкретные действия; профилактика заболеваний, факторами риска которых являются низкая физическая активность, избыточный вес, курение, неправильное питание, повышенное артериальное давление дало положительные результаты: наблюдается снижение потерь, связанных с временной нетрудоспособностью работников, улучшение психологического климата в коллективе.

Ссылки на публикации:

https://vk.com/wall-144839030_4035

https://vk.com/wall-144839030_4040

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Описание кейса

Обеспечение безопасных условий и охраны труда в учреждении. Одним из важнейших направлений деятельности администрации и профсоюзного комитета ГБОУ «Ливадийская санаторная школа-интернат» является обеспечение безопасных условий и охраны труда в учреждении для работников и обучающихся. Основными целями в области охраны труда являются: сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности; соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда; выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками; совершенствование и повышение эффективности мер по улучшению условий, охраны здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников. С целью организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников создана и работает комиссия по охране труда, которая участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; рассматривает проекты локальных нормативных актов работодателя по охране труда, представляет администрации предложения по улучшению условий и охраны труда.
Организация работы по лечебно-оздоровительному направлению, оказание психологической помощи педагогическим работникам. С целью наблюдения за состоянием здоровья работников ежегодно организуется проведение предварительных и периодических медицинские осмотров, работники один раз в пять лет проходят психиатрическое освидетельствование. Соблюдаются гигиенические нормы и правила. Педагогическая нагрузка распределяется оптимально, расписание составляется с учётом всех требований санитарных норм и правил, пожеланий педагогов. Организован ежедневный мониторинг состояния здоровья работников (измерение температуры и давления при необходимости). Имеется возможность для прохождения физиотерапевтических процедур и массажа работникам. Все педагоги вместе с обучающимися проходят курс климатотерапии. Проводятся психологические тренинги.
Организация спортивно-массовой работы: Одним из важнейших направлений деятельности профсоюзного комитета является спортивно–массовая и физкультурно-оздоровительная работа, так как данные мероприятия способствуют сплочению коллектива, созданию благоприятной творческой атмосферы в учреждении. Важный метод укрепления здоровья — это обучение педагогов здоровому образу жизни, пропаганда и информирование их о той важной роли, которую каждый человек играет в сохранении собственного здоровья и благополучия общества. Среди сотрудников общеобразовательного учреждения проводятся соревнования и турниры по спортивным играм, пионерболу, настольному теннису, спортивному ориентированию, спортивному туризму. Педагоги и медицинские работники принимают активное участие в проведении Дней здоровья.
Организация туристическо-краеведческой работы. Всевозможные походы, спортивные программы на свежем воздухе способствуют снятию стресса, повышению общефизического состояния человека, а также формирует у него интерес к проблемам региона. Особой физической подготовки для спортивно-оздоровительного туризма не требуется, что делает его общедоступным. Для сотрудников учреждения организуются как пешеходные, так и автобусные экскурсии по Республике Крым.У общеобразовательного учреждения денег, выделенных на выполнение госзадания, для обеспечения охраны, питания обучающихся и других нужд мало, но на охрану труда все равно выделяется (уговариваем, объясняем важность охраны труда, необходимость обучения по охране труда, администрация идёт на встречу). Провели медосмотр, психиатрическое освидетельствование, обучили руководителей и специалистов по охране труда, купили мыло и спецодежду по минимуму, хотелось бы больше. Но самое главное, необходимо стремиться к тому, что бы изменилось мировоззрение людей и они выполняли правила по охране труда и безопасности жизнедеятельности. И выполняли их не потому, что могут поймать и наказать, а потому что, понимают их важность и ответственность за свою жизнь и здоровье, жизнь и здоровье окружающих; необходимо стремиться к тому, что бы сформировался «навыка, пристрастия, моды на здоровый образ жизни, на занятия физической культурой и спортом»; необходимо стремиться к формированию здорового образа жизни у работников и обучающихся