Корпоративные программы здоровья работников с 2027 года станут главным направлением государственной политики в сфере охраны здоровья трудящихся. Такой курс на федеральном уровне устанавливает План мероприятий по реализации Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденный вступившим в силу 1 июля 2026 года Распоряжением Правительства РФ № 1693-р.
СКАЧАТЬ
Корпоративные программы здоровья работников включают развитие на производствах центров медицины здорового долголетия или выездной работы таких центров, повышение охвата работников профосмотрами, диспансеризацией и диспансерным наблюдением на рабочем месте, а также мониторинг здоровья работников, в том числе занятых во вредных и опасных условиях труда. Начиная с 2027 года мероприятия будут проводиться ежегодно. Для работодателей и специалистов по охране труда это означает стратегическое сближение двух повесток – управления профессиональными рисками и производственной медицины. Все большее значение получает профилактика: раннее выявление факторов риска, наблюдение за состоянием здоровья работников и программы, направленные на сохранение трудоспособности.
Подробнее о реализации этой политики и новациях в этой области можно будет узнать в ноябре на московской выставке-форуме «Безопасность и охрана труда» — ведущей отраслевой площадке, где вопросы охраны труда, здоровья работников и безопасности производства рассматриваются как единая система совместно с экспертами, работодателями и представителями власти.