Организация сменила название. Должны ли работники пройти внеплановое обучение по охране труда? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
Действующие правила обучения по охране труда утверждены постановлением правительства РФ от 24.12.21 № 2464. Согласно этому документу, в некоторых случаях обучение по охране труда у работодателя (или в сторонней учебной организации) требуется пройти внепланово. Сделать это необходимо в следующих случаях:
- вступление в силу нормативов по охране труда;
- ввод в эксплуатацию нового оборудования, введения новых технологических процессов, начала использования новых видов сырья и материалов;
- изменение в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных обязанностей персонала;
- требование трудинспекции, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах.
Исходя из этого, эксперты Роструда делают следующий вывод. Если реорганизация предприятия произошла без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились, то дополнительная проверка знаний требований охраны труда не требуется. Очевидно, что это касается руководителей и специалистов, которые ранее прошли обучение по охране труда и проверку полученных знаний.