ВОПРОС: Обязательно ли в организации должен быть такой локальный акт как Политика в области охраны труда?
ОТВЕТ: Исходя из положений статьи 217 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. При этом СУОТ — это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Пунктом 9 Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н, предусмотрено, что политика (стратегия) в области охраны труда является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
Таким образом работодатель обязан разработать политику в области охраны труда, то есть определить цели в области охраны труда и меры по их достижению в конкретной организации. При этом Политика (стратегия) в области охраны труда может быть оформлена не самостоятельным локальным актом организации, а, например, разделом в Положении о системе управления охраной труда.