ВОПРОС ЭКСПЕРТУ: Прав ли работодатель, оплачивая только время прохождения медосмотра, а не полный рабочий день, в течение которого проходил медосмотр? Обязан ли я возвращаться на работу по завершении прохождения медосмотра?
ОТВЕТ:
Да, работодатель в данном случае прав.
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель, в частности обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
Кроме того, статьей 185 Трудового кодекса РФ установлено, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Таким образом речь идет о фактически затраченном работником времени на прохождение медицинского осмотра, а не о полном рабочем дне, в течение которого он проходит данный осмотр. В связи с чем работник обязан вернуться на рабочее место по завершении прохождения им обязательного медицинского осмотра.