Принят новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».
Действующий сегодня профессиональный стандарт (приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 г. № 274н) утратит силу 1 марта 2027 г.
Приказ Минтруда России от 30 июля 2026 г. № 324н представляет собой не просто техническое обновление, а содержательную модернизацию профстандарта, в частности разработчики сократили и переработали структуру трудовых функций.
Обобщённые трудовые функции
Действующий профессиональный стандарт содержит четыре обобщённые трудовые функции:
- организация работы по охране труда;
- управление системой управления охраной труда (СУОТ);
- экспертиза эффективности мероприятий по охране труда;
- стратегическое управление профессиональными рисками.
Новый профессиональный стандарт содержит три обобщённые трудовые функции:
- обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации;
- организация, внедрение и оценка эффективности системы управления охраной труда;
- стратегическое управление профессиональными рисками в организации.
Кроме того, расширены требования к управленческим компетенциям.
Обращаем ваше внимание, что в утвержденную версию профессионального стандарта не вошли те спорные формулировки редакций проекта, которые вызывали особые опасения специалистов в области охраны труда, а именно:
1) В профессиональный стандарт не вошла трудовая функция, связанная с «предотвращением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Данная формулировка вызывала неоднозначную реакцию экспертного сообщества. С одной стороны, ее включение могло бы расширить сферу ответственности специалистов. С другой — она предполагала слишком общую и сложно контролируемую обязанность. К тому же, юридически закрепить превентивную функцию в столь широком смысле оказалось бы затруднительно. Это создавало риск размытости критериев оценки деятельности работников и потенциальных споров между работодателями и надзорными органами.
2) Проект делал сильный акцент на формировании и развитии «культуры безопасности труда», при том, что само это понятие отсутствует в российском трудовом законодательстве. Специалисты неоднократно указывали на то, что включение этого термина без четкой правовой дефиниции может привести к разночтениям и затруднениям в его практическом применении. В результате, разработчики стандарта отказались от этой формулировки и сосредоточились на конкретных, измеримых функциях и компетенциях, соответствующих действующим нормативным актам. Таким образом, финальная версия профстандарта стала более последовательной и ориентированной на реальную деятельность специалистов по охране труда.
Новый профессиональный стандарт вступит в силу с 1 марта 2027 г. и будет действовать до 1 марта 2033 года.