ВОПРОС:
Работник в пятницу живя в рабочем посёлке, шел в столовую и упал. Никому не сообщил. Через 2 дня он почувствовал боль в ноге, после нога стала отниматься. Приехал в посёлок и ушёл на больничный, не предупредил никого, что у него производственная травма. Больница не прислала извещение. В итоге мы потеряли неделю. Что делать?
ОТВЕТ:
Прежде всего следует отметить, что в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены травмы и иные повреждения здоровья, произошедшие в том числе в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы во время установленных перерывов.
Таким образом несчастный случай, обозначенный в вопросе, подлежит расследованию в установленном порядке. Что касается «потерянной» недели, то тут необходимо отметить, что Трудовым кодексом РФ данный вопрос урегулирован. Согласно статье 229.1. Кодекса несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в установленном порядке, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Таким образом в данной ситуации Вы начинаете расследование несчастного случая после получения заявления от пострадавшего (его доверенного лица).