ВОПРОС ЭКСПЕРТУ: До 2024 года работодатель вправе выдавать СИЗ по действующим сегодня типовым нормам. Распространяется ли это положение на смывающие средства? Можем ли мы продолжать выдавать смывающие средства по приказу 1122н после 1 сентября 2023?
ОТВЕТ:
В настоящее время обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
С 1 сентября 2023 г. согласно пункту 2 приказа Минтруда России от 29 декабря 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» утрачивает силу лишь приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н, утверждающее стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
Таким образом сами типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденные приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н, продолжают действовать.
Кроме того, исходя из положений пункта 4 приказа Минтруда России от 29 декабря 2021 г. № 766н в период до 31 декабря 2024 г. работодатель вправе осуществлять обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
В этой связи работодатель вправе принять решение об обеспечении работников смывающими средствами на основании типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н в период после 1 сентября 2023 г. и до 31 декабря 2024 г.