Читайте в выпуске:
За подделку маркировки будут сажать
Правительство обновило список полномочий Минтруда
Зеленые офисные стандарты. Новый взгляд на охрану труда
Как сохранить мозг от влияния соцсетей и спецодежда для занятий бегом в рубрике «Культура безопасности»
БИОТ-2021 открывает прием заявок на Вторые Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи пострадавшим
Зимний мужской комплект «Гелиос повышенной видимости от «Техноавиа» и ценные призы от «Зелинский групп» за участие в фотоконкурсе в рубрике «Новости компаний»
НОВОСТИ НЕДЕЛИ
Производителей и поставщиков СИЗ «ковидные» каникулы не коснутся
Ряд предприятий должны будут продолжить работу в нерабочие дни, объявленные с 30 октября по 7 ноября. Об этом сообщил глава Минпромторга Денис Мантуров.
Продолжить «бесперебойную работу» в эти дни должны:
— системообразующие предприятия;
— производства непрерывного цикла;
— предприятия, задействованные в выпуске и цепочках поставок «антиковидной номенклатуры» — лекарств против коронавируса, средств защиты, медицинского кислорода и других товаров; продуктовый ретейл.
За подделку маркировки введут уголовную ответственность
Госдума во втором чтении приняла законопроект о введении ответственности за поддельную маркировку. Документ вступает в силу с 1 декабря 2021 года.
На данный момент санкции предусматриваются только в отношении обращения на рынке немаркированных товаров (Ст. 171.1 УК РФ), для которых маркировка является обязательной.
Законопроект предполагает следующие штрафы:
За использование заведомо поддельных средств идентификации для маркировки товаров – наказание штраф до 300 000 рублей или лишение свободы на срок до трех лет со штрафом до 80 000 рублей.
Лишение свободы до четырех лет и штраф до 100000 рублей в случае предварительного сговора или участия в преступлении группы лиц.
Лишение свободы до трех лет и штраф до 400000 рублей – если речь идет о крупной партии товара.
Текст законопроекта по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107010089
Скорректированы полномочия Минтруда России в области охраны труда
Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 N 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610.
Изменениями предусмотрено, что Минтруд России должен принимать нормативные правовые акты, определяющие:
— порядок проведения государственной экспертизы условий труда и типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;
— примерное положение о системе управления охраной труда;
— общие требования к организации безопасного рабочего места;
— формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;
— примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;
— примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;
— рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
— рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;
— классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
— правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;
— единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
— рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;
— ряд иных требований.
Изменения в указанной части вступают в силу с 1 марта 2022 года.
Приспущенная в метро маска ударит по карману
Контролеры в московском общественном транспорте будут вынуждены выписать пассажиру постановление о правонарушении при отсутствии маски или в случае, если она не закрывает органы дыхания. Об этом сообщил ТАСС в понедельник руководитель ГКУ «Организатор перевозок» Владислав Султанов. По словам Султанова, некоторые пассажиры в вагонах метро опускают маску на подбородок или снимают ее.
«Маска защищает, когда надета правильно — полностью закрывает нос и рот. Сегодня в метро почти все пассажиры заходят в масках. Но мы можем наблюдать, что проходя линию контроля у турникетов, в вагонах метро некоторые опускают маску на подбородок или снимают ее. Контролер вынужден выписать постановление о правонарушении в том случае, если маска отсутствует или не закрывает органы дыхания», — сказал Султанов.
Штраф за отсутствие масок в общественном транспорте столицы составляет 5 тыс. рублей. Роспотребнадзор запретил пускать в общественный транспорт Москвы пассажиров без средств индивидуальной защиты, даже если они уже оплатили поездку, с 16 октября 2020 года.
Производитель СИЗОД «Зелинский групп» приглашает к участию в конкурсе
Вот условия конкурса:
Сделайте вашу фотографию во время выполнения какой-либо работы, где вы используете СИЗОД от “Зелинский групп”
Опубликуйте фото в социальных сетях Вконтакте или Инстаграм с кратким описанием того, что именно вы делаете и добавьте хэштег #СИЗОД_ЗГ
В конкурсе участвуют фотографии, опубликованные с 13.10.2021 по 26.12.2021
Итоги конкурса будут опубликованы 27 декабря 2021 г.
Будьте внимательны! Ваше фото должно соответствовать следующим требованиям:
На вас должно быть надето СИЗОД производства “Зелинский групп”
Фотография сделана во время выполнения какой-либо работы в СИЗОД
Ориентация фотографии — горизонтальная или квадратная
СИЗОД должен быть в центре кадра
*Список призов:
1 место – Противогаз UNIX 6100 с фильтрами UNIX 531 АВЕК1 + держатель + предфильтр P3/переходник + фильтр UNIX 213 P3 R D
2 место — Респиратор UNIX 2100 с с фильтрами UNIX 303 P3 R D
3 место — Противогаз МАГ-3Л с фильтром ДОТ 320 А2В2Е2Р3RD
Удачи!
ЮРИДИЧЕСКИЕ ТОНКОСТИ
Как снимать на камеру труд рабочих, не нарушая Трудовой кодекс?
Прокурор Яна Старовойтова детально разобрала положения ТК , касающиеся производственной видеосъемки.
В настоящее время многие работодатели используют системы видеозаписи или иной фиксации производственного процесса – это возможно, при соблюдении двух условий: — порядок использования таких систем утвержден локальным нормативным актом работодателя, с которым ознакомлены все работники; — при организации наблюдения за работниками соблюдается их право на неприкосновенность частной жизни – фиксируются только обстоятельства, связанные с выполнением ими трудовых функций. Теперь такая возможность будет закреплена непосредственно в кодексе – согласно новой ст. 214.2 ТК РФ работодатель вправе использовать в целях контроля за безопасностью производства работ устройства, оборудование и различные системы, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и хранить полученную информацию.
Данные системы, помимо осуществления контроля за безопасностью рабочих процессов, могут использоваться также для обеспечения взаимодействия с инспекциями труда – работодатели вправе предоставить им дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ. Несмотря на то что это является именно правом, а не обязанностью работодателя, рекомендуется этим правом пользоваться, поскольку на период осуществления такого мониторинга компания может быть освобождена от проведения плановых мероприятий в соответствии с новыми правилами осуществления государственного контроля (ст. 74, ст. 96 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»). Кроме того, прямо прописывается в ст. 214.2 ТК РФ и право работодателей на ведение документооборота в области охраны труда в электронном виде и предоставление дистанционного доступа к соответствующим базам инспекциям труда, что также можно рассматривать как упрощение процесса взаимодействия с контролирующими органами. Если в целом охарактеризовать планомерно ведущуюся корректировку правил по охране труда, можно констатировать, что она направлена на повышение самостоятельности работодателей (путем введения, например, права на самообследование (подп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 311-ФЗ)), закрепление приоритета профилактических мер по обеспечению безопасных условий труда и предотвращению производственного травматизма, а также на стимулирование работодателей к реализации этих мер. Поэтому всем работодателям уже сейчас следует внимательно изучить новую редакцию раздела X ТК РФ, с тем чтобы иметь возможность оперативно привести свои системы управления охраной труда в соответствие с новыми требования после утверждения необходимых подзаконных актов и обеспечить себе большую самостоятельность в этой области.
СРЕДА ОБИТАНИЯ
Озеленение офисных стандартов и охрана труда
В Москве появилось первое в России офисное здание, сертифицированное по международному стандарту экологической эффективности Fitwel. Журнал «Эксперт» решил разобраться в многообразии стандартов , предъявляемых сегодня современным офисам.
В основе международного стандарта экологической эффективности Fitwel лежат научные исследования, доказывающие, что окружающая среда и обстановка в здании влияют на самочувствие людей (как физическое, так и ментальное), а гармоничная атмосфера, возможности для занятий спортом и поддержания здорового образа жизни способствуют профилактике заболеваний. До этого широкое распространение уже получили так называемые экостандарты – британский BREEAM, американский LEED и российский GREEN Zoom. Практически все новые офисные здания класса А и премиум строятся с соблюдением требований хотя бы одного из «зеленых» стандартов. Но стандарт Fitwel еще относительно новое явление, хотя пандемия ускорила его распространение на фоне возрастающего запроса арендаторов на создание здоровой атмосферы в здании. В частности, доказано, что большинство так называемых «зеленых» технологий положительно влияет на самочувствие людей и качество выполнения служебных обязанностей.
В свою очередь, компания United Technologies сравнила результаты работы сотрудников обычного, зеленого и «суперзеленого» офисов, выдав каждой группе три типа задач: обычные, требующие внимания и стрессовые. В результате оказалось, что в суперзеленом офисе работники на 60% эффективнее справились с поставленными задачами.
В стандарте Fitwel оцениваются технические, архитектурные, инфраструктурные особенности зданий, но не «сами по себе», как, например, в общепризнанной классификации, подразделяющей офисы по качеству на категории А, В, С, а с точки зрения влияния совокупности этих параметров на здоровье и самочувствие людей, которые в этом здании работают, и местных сообществ, которые могут пользоваться им в своих интересах.
Критерии для оценки строений в стандарте Fitwel делятся на 7 категорий:
– влияние здания на местные сообщества;
– условия для снижения уровня заболеваемости и проявлений абсентеизма;
– равные условия для социально уязвимых групп населения;
– условия для создания ощущения благополучия у пользователей здания и местных сообществ;
– предоставление здорового питания;
– охрана труда, снижение рисков криминального характера, создание условий для безопасного передвижения пешеходов и всех типов транспорта, включая велосипеды;
– создание условий для занятий спортом и повышения физической активности.
Внутри этих категорий рассматриваются в том числе такие критерии, как транспортная доступность здания, пешеходная доступность инфраструктуры, наличие рекреационных зон отдыха и доступность общих зон и инфраструктуры для местных сообществ, регулярный контроль качества воздуха, планировки, позволяющие максимально использовать возможности естественного освещения, наличие тихих зон для релакса, степень проработки социальных программ компании, например системы ДСМ и кампаний поощрения использования общественного транспорта. Значительная часть рейтинга отведена корпоративным политикам и процедурам: запрету курения и использования табака, наличию требований безопасности к закупаемой продукции и материалам и проч. Таким образом, за счет работы с каждым из этих параметров в зданиях, сертифицированных по стандарту Fitwel, созданы условия для улучшения здоровья, снижения стресса, повышения качества жизни сотрудников. Улучшение этих показателей позитивно сказывается на уровне удовлетворенности и лояльности сотрудников, а также снижает уровень абсентеизма (невыхода на работу без уважительной причины) и презентизма (нахождения на рабочем месте, но неспособности сконцентрироваться на решении поставленных задач).
Все эти факторы могут работать только в комплексе, поэтому у стандарта Fitwel очень высокий «порог входа», 1 уровень (1 звезду) могут получить проекты, набравшие в совокупности 90 баллов, что составляет 1/3 от общего числа возможных баллов.
Полностью материал можно прочитать по ссылке:
НОВОСТИ КОМПАНИЙ
Флуоресцентный красный «Гелиос» — новый тренд от «Техноавиа»
Безопасность спецодежды, соблюдение нормативных требований, эргономичный крой и внимательное отношение к деталям – результат работы конструкторов, технологов, производственников, дизайнеров и маркетологов компании «Техноавиа». Такой подход позволяет создавать в России изделия мирового уровня. Вся швейная продукция «Техноавиа» отличается высоким качеством исполнения спецодежды. Подтверждением этому стала и линейка сигнальной спецодежды «Гелиос», главная особенность которой ярко-красный флуоресцентный цвет – один из трех сигнальных цветов, разрешенных ГОСТ 12.4.281-2014 «Одежда специальная повышенной видимости» для применения в сигнальной спецодежде.
Сигнальная одежда повышенной видимости предназначена для того, чтобы сделать человека заметным в условиях плохой видимости как в дневное время, так в темное время суток. Такая видимость обеспечивается за счет правильно подобранных и размещенных фоновых и световозвращающих материалов.
Зимний мужской комплект «Гелиос», состоящий из куртки и брюк, соответствует 3-му, самому высокому, классу сигнальной одежды повышенной видимости. Применяемые мембранные, дышащие, морозостойкие ткани и многослойный пакет утеплителя «Шелтер® Микро» обеспечивают высокие теплозащитные свойства моделей: 4 класс защиты от пониженных температур воздуха и ветра – для эксплуатации в I, II, III, IV и Особом климатических поясах.
Все световозвращающие полосы шириной 60 мм (при норме 50 мм), нанесенные методом термопечати, – охватывающие и расположены на изделиях в строгом соответствии с ГОСТ.
Кроме того, в комплекте применяются элементы повышенной видимости: световозвращающие полосы на плечах, световозвращающий кант шириной 3 мм на капюшоне, куртке и брюках – в условиях плохой видимости человек будет заметен во время работы с любого угла обзора.
Зимняя куртка ГЕЛИОС
Пакет комбинированного утеплителя куртки состоит из 3-х слоев, один из которых съемный. Куртку без съемного утеплителя можно эксплуатировать в I, II, III климатических поясах (Тнв — 1(2) класс), в том числе как демисезонную. Съемный, утепленный флисом капюшон на молнии можно надевать на каску, козырёк капюшона защищает лицо от осадков и ветра. Воротник-стойка с внутренней стороны для комфорта утеплен флисом. Застежка на прочную двухзамковую молнию позволяет расстегивать куртку снизу, что очень удобно при посадке в машину и при работе в положении сидя. Сохранению тепла способствуют ветрозащитные клапаны – внешний и внутренний. Внешний клапан с фиксацией на кнопки выполняет еще одну функцию — исключает контакт фурнитуры с оборудованием. Эргономичный крой рукава снижает утомляемость при сгибании рук, несмотря на достаточно плотный пакет материалов. Ширина рукавов по низу регулируется при помощи липучки, трикотажные напульсники на рукавах съемного утеплителя сохраняют тепло.
Длина куртки позволяет носить ее на пиджак, что актуально для руководителей и ИТР. Кулисы по линии талии и низа позволяют отрегулировать изделие по объему и повысить теплозащитные свойства куртки.
Для крепления рации на груди предусмотрены шлевки — справа и слева. Множество карманов – нагрудные объемные, боковые на молнии, внутренние, а также съемный универсальный ПВХ-карман для пропуска – повышают функциональность куртки.
Зимние брюки ГЕЛИОС
В брюках используется двухслойный утеплитель. Эргономичный крой с дополнительным объемом в области колена в сочетании с эластичными бретелями обеспечивают комфорт при наклонах и снижение утомляемости при работе в положении сидя. Высокая утепленная спинка брюк с эластичной вставкой на поясе сохраненяет тепло и защищает от сквозняков. Пуфты – треугольные вставки на молнии в боковых швах – позволяют при необходимости увеличить ширину брюк по низу для того чтобы надевать их легко поверх обуви с высоким голенищем.
Куртку и брюки спецодежды «Гелиос» можно приобрести по отдельности, таким образом, в случае износа какого-либо предмета можно менять не весь костюм, а только износившееся изделие, а людям с нестандартной фигурой легче подбирать одежду.
В серию сигнальной одежды «Гелиос» помимо зимних моделей входят влагозащитная демисезонная куртка-ветровка, летняя куртка, летние брюки и полукомбинезон, а также сигнальный трикотаж – футболки и сорочки-поло флуоресцентного красного цвета.
Компания «Техноавиа» производит сигнальную одежду повышенной видимости разных типов: от сигнальных жилетов и сигнального трикотажа до сигнальных костюмов с уникальным набором защитных свойств.
Выбирая качественную, сертифицированную сигнальную одежду, вы обеспечиваете безопасные и комфортные условия труда своим сотрудникам.
Будьте заметными, будьте защищенными в спецодежде от «Техноавиа»!
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
Ассоциация «СИЗ» продолжает тему культуры безопасности, которая включает в себя все сферы повседневной жизнедеятельности человека. Риски и опасности поджидают нас повсюду. Не скатываясь в паранойю, мы тем не менее считаем важным рассказать о средствах и способах сберегающих нашу жизни и здоровье за пределами рабочего места.
В этом номере «Вестника АСИЗ» мы рассмотрим усиливающееся с каждым днем влияние соцсетей на нашу жизнь, а также поговорим о спорте и о том, в во что надо одеваться на тренировки и соревнования , чтобы не навредить себе.
Для начала представляем масштабное исследование «Ленты Ру» об алгоритмах крупнейших социальных сетей , которые влияют почти на всех жителей планеты и проникают во все сферы нашей жизни, из которого мы узнаем:
- как IT-гиганты превратили соцсети, поисковики и прочие интернет-сервисы в инструменты для слежки;
- почему лайки не дают развиваться эмоциональной сфере пользователя;
- как соцсети манипулируют миллиардами людей с помощью эмодзи
Приятного просмотра: https://algorithm.lenta.ru/#page3
Как и в чем заниматься бегом?
Каждый, кто хоть раз задумывался о том, что пора приступать к занятиям спортом, в первую очередь рассматривает бег, который не требует больших материальных и временных затрат – надел кроссовки и побежал. Однако далеко не все так просто. Очень много зависит от того , в каких кроссовках вы побежите и во что оденетесь.
Итак, что надевать на пробежку?
Кроссовки
Если ваши занятия бегом планируются на регулярной основе, то выбор кроссовок крайне важен. Кроссовки должны быть беговыми и никакими другими. Главный элемент беговых кроссовок – подошва. Перепад высоты между носком и пяткой должен быть минимальным. Если пяточная часть подошвы будет заметно выше, то стопа во время бега будет приземляться на пятку, что грозит болезненными последствиями в виде различных воспалений связок и как следствие длительными перерывами в занятиях. При этом для новичков подойдет более толстая подошва, которая снизит ударную нагрузку на суставы. Луше всего покупать кроссовки с нейтральной пронацией, а затем с помощью спортивного врача подбирать к ним индивидуальные стельки. Иногда цена стелек сопоставима с ценой кроссовок, но на стельках лучше не экономить — они прослужат долго и переживут не одну пару кроссовок, оберегая от травм ваши ноги.
Кроссовки следует подбирать на полразмера или размер больше вашей стопы. Это убережет ногти на пальцах ног, которые имеют особенность отваливаться при длительных тренировках в тесной обуви.
Одежда
Одежда должна быть из спортивной синтетики, а именно из мембранных «дышащих» материалов, отводящих влагу от тела. Никакого хлопка. Хлопковая сухая одежда понадобится после завершения занятий, чтобы быстро переодеться, не переохлаждаясь. Это относиться и к носкам. Носки должны быть компрессионными синтетическими. Они спасут стопу от намокания и как следствие, натирания.
Формула , по которой определяется количество одежды для различной погоды достаточно проста. К уличной температуре надо прибавить 10 — 12 градусов и одеваться соответственно полученному значению. Например. Если за окном +10, то на пробежку вы одеваетесь исходя из уличной температуры +22.
И, наконец, деликатный момент для мужчин. Перед длительным бегом, а также перед соревнованиями на дистанциях от 10 км, особенно в прохладную погоду, необходимо заклеить соски на груди лейкопластырем. В противном случае влажная от пота футболка при контакте с сосками может стереть их до крови, а это очень болезненная травма.
Одевайтесь правильно, следите за пульсом и бегайте на здоровье!
НОВОСТИ АСИЗ
Ассоциация «СИЗ» вошла в Консорциум «Косыгинский научно-образовательный центр»
Подписание Соглашения о создании отраслевого Консорциума состоялось 20 октября в Москве на II Международном Косыгинском форуме «Современные задачи инженерных наук», объединившем на два дня ученых и молодых исследователей, инженеров и производственников из разных стран для определения роли и задач инженерных наук в различных отраслях российской промышленности.
Организаторами форума являются ФГБОУ ВО РГУ им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство) и Российская академия наук, Российский Союз научных и инженерных общественных объединений при участии Российского химического общества им. Д.И. Менделеева, Российской инженерной академии.
Основные цели Консорциума:
Объединение усилий и консолидация интеллектуальных, инфраструктурных и информационных ресурсов его участников для научного, технологического и кадрового обеспечения легкой и текстильной промышленности, разработки современных технологий и создания новых материалов;
Реализация совместных проектов, направленных на научно-технологическое развитие Российской Федерации, повышения глобальной конкурентоспособности системы отраслевого образования и улучшения экологии нашей страны.
Основные задачи Консорциума :
Обеспечение интеграции образования и науки; создание единой информационной среды;
Разработка единых подходов и стандартов системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров по профессиональным образовательным программам различных уровней.
Консорциум создается для достижения целевых задач Программы стратегического академического лидерства (программа «Приоритет-2030»), направленной на поддержку программ развития образовательных организаций высшего образования.
НОВОСТИ БИОТ-2021
10 ноября 2021 года в рамках деловой программы 25-й юбилейной Международной выставки БИОТ-2021 состоится онлайн конференция
«Труд. Защита. Безопасность! Энергетика»
Организатор мероприятия – Ассоциация «СИЗ». Соорганизатор — Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» (Ассоциация «ЭРА России»).
Энергетический комплекс исторически является опорой российской экономики. Благодаря энергетике, Россия занимает одно из лидирующих мест в мире, обеспечивая при этом экономическую и социальную стабильность страны.
Сотни тысяч россиян заняты сегодня в самой стратегической отрасли экономики. От их четкой и слаженной работы зависит бесперебойное снабжение всеми видами энергии как самой России, так и ее ближайших соседей в Европе и Азии. По словам Президента Ассоциации «СИЗ» Владимира Ивановича Котова: «Безопасность и охрана труда в энергетике – важнейший элемент, на котором крепко держится вся конструкция сложных процессов генерации, доставки и хранения энергии».
О грядущих новшествах в трудовом законодательстве, напрямую затрагивающих деятельность энергетиков, о модернизации и оптимизации процессов в обеспечении СИЗ, о внедряемых механизмах взаимодействия с контролирующими госорганами, об удовлетворенности рабочих условиями труда, о современных и цифровых решениях этот труд защищающих, а также о многом другом поговорим на онлайн конференции «Труд. Защита. Безопасность! Энергетика».
В конференции участвуют
топ-менеджеры крупнейших энергетических компаний, специалисты, внедряющие современные технологии в управление безопасностью и охраной труда на производстве, представители органов исполнительной власти, отраслевые эксперты.
Конференция состоит из 3-х тематических блоков:
Блок 1
Изменения нормативно-правовых актов, сертификация
Ключевой частью первого блока станет доклад советника генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Игоря Цирина на тему изменений в нормативно-правовых актах в области охраны труда: что отменили, что ввели нового и что продолжает действовать без изменений – эта информация будет очень полезна профильным специалистам. Далее в первом блоке Сергей ч Фролов, руководитель органа по сертификации ТР ТС 019/2011, Эксперт СДС: «СИЗ СЕРТИКА», «ИНТЕРГАЗСЕРТ» расскажет о недобросовестной сертификации, а старший консультант DuPont Sustainable Solutions Алексей Меденков ответит на вопрос, как перейти от зависимого к независимому уровню культуры безопасности в энергетике и «не откатиться назад».
Блок 2
Практический опыт предприятий, обеспечение безопасных условий труда, технологии в обучении персонала.
В этом блоке участников будет ждать доклад Дмитрия Колмакова, директора по охране труда и безопасности производства ПАО «Юнипро», на тему: «Лидерство в области безопасности: насколько это важно и как его развивать».
После чего, Виктор Катенев, начальник Учебного комплекса «Россети Ленэнерго» поделится практическим опытом введения практик- ориентированного подхода в обучении персонала, как неотъемлемой части обеспечения безопасности на производстве. Екатерина Даудова, начальник отдела охраны труда, производственного контроля и экологической безопасности филиала ПАО «Россети Юг» расскажет про алгоритм внедрения элементов концепции нулевого травматизма в ПАО «Россети Юг».
Блок 3
Внедрение новых технологий, сырья, использование СИЗ на предприятиях энергетического комплекса.
Антон Лелякин, руководитель проекта НИЦ АРМАКОН, разберет в этом блоке особенности подбора ДСИЗ для энергетики с учетом специфики профессиональных рисков;
Илья Гладкий, директор по развитию ООО «ВЕНТО-2М», остановится на применении СИЗ от падения с высоты для снижения травматизма при работе на электроустановках.
В рамках конференции организована онлайн Зона деловых переговоров. Участникам созданы все необходимые условия для прямого онлайн общения руководства снабжения, закупок, ОТиПБ организаций – работодателей с производителями и поставщиками товаров и услуг в области безопасности труда. В виртуальных переговорных вниманию специалистов по закупкам представят новейшие материалы, оборудование, средства индивидуальной и коллективной защиты, технологии по организации безопасных условий труда.
Организаторами форума и выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ- 2021) традиционно выступают: Минтруд России и Ассоциация «СИЗ».
Начало онлайн конференции: 10 ноября 2021 в 10.00 по московскому времени. Участие бесплатное.
Широкополосная трансляция будет осуществляться на интернет — ресурсах Ассоциации «СИЗ».
Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru
По вопросам участия обращайтесь: Моб.: +7 915 107-80-80 E-mail: delprog@biotexpo.ru
Вторые Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи пострадавшим. Открыт прием заявок на участие!
Одно из самых зрелищных, азартных и захватывающих мероприятий пройдет во второй день работы выставки БИОТ-2021 9 декабря в 3-м павильоне Экспоцентра.
По правилам состязаний, к участию допускаются команды из 4-х человек, которые поведут борьбу за звание лучших на этапах:
1. Эвакуация из опасной зоны
2. Оказание первой помощи
3. Транспортировка пострадавшего
4. Взаимодействие с бригадой скорой медицинской помощи
Участников ожидают сложные и нестандартные задания, максимально приближенные к реальным чрезвычайным ситуациям. По окончанию соревнований победители и призеры будут удостоены ценных призов и подарков.
В первых соревнованиях по спасению и оказанию первой помощи пострадавшим, проходивших на БИОТ-2019, участвовали семь команд, среди которых: НПП «Нефтехимия», «Росатом», Выксунский металлургический завод, Объединенная компания Русал, Наст Альп, Рязанский филиал ПАО «МТС». Победителем стала команда Выксунского металлургического завода.
Какая из команд продемонстрирует самые лучшие навыки оказания помощи в этом году и впишет свой коллектив в четверть вековую историю БИОТ выяснится уже через месяц.
Приглашаем к участию в соревнованиях команды промышленных предприятий , федеральных и региональных экстренных служб.
Условия конкурса будут опубликованы в ближайшее время.
По вопросам участия обращайтесь: Моб.: +7 915 107-80-80 E-mail: delprog@biotexpo.ru
ВАЖНО
Только для Экспонентов БИОТ-2021 !
Создана группа в Telegram «Выставка БИОТ-2021»!
В группе освещаются организационные вопросы выставки и форума. Присоединяйтесь!
https://t.me/joinchat/rrLeaB4QAA0wMzMy
Источники: