Привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работе

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, регулирующие порядок привлечения лиц в возрасте до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с новой статьей 268 Трудового кодекса РФ с 1 сентября 2025 г. работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов в следующих случаях:

• работник достиг возраста 15 лет при наличии его письменного согласия;
• работник не достиг 15 лет при наличии письменного согласия его родителя;
• для детей-сирот от 14 лет при наличии письменного согласия самого работника и органа опеки или законного представителя.

Текст Федерального закона от 7 апреля 2025 г. № 63-ФЗ:
СКАЧАТЬ