Режим труда и отдыха – один из важнейших элементов трудового права в России, а также требований международных актов, например Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной ассамблеей ООН 10.12.1948 г. Соответствующие нормативные акты направлены на право каждого человека на отдых...
Ушел на работу и исчез с рабочего места. Официальной статистики по подобным случаям не ведется, но такие случаи нередко случаются на практике, и их расследование необходимо проводить с учетом норм трудового и гражданского законодательства. Это нестандартная ситуация, которая требует...
Переход на риск-ориентированный подход дает большую свободу для бизнеса, открывает новые возможности предпринимателям и в то же время обеспечивает эффективную систему контроля со стороны государства.
Оказание первой помощи пострадавшему значительно увеличивает шансы на его спасение и выживание. Кто и как должен ее оказывать?
Обеспечивать работников СИЗ — это прямая обязанность работодателя, который за счет своих финансов приобретает их, выдает в соответствии с утвержденными нормами
Одним из основных общепризнанных методов предупреждения несчастных случаев на производстве является обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работы.
Использование подрядных организаций достаточно широко распространено в строительстве и иных производственных процессах, когда необходимо выполнять множество специализированных работ на одной площадке.
Предупреждение несчастных случаев на производстве является одной из главных обязанностей работодателей.
Для кого-то долгожданное тепло, для кого-то – настоящее испытание и борьба за жизнь на рабочем месте в условиях аномальной жары. Решили собрать для вас все, что связано с безопасным трудом в знойном климате.
Трудовое законодательство РФ позволяет в отдельных случаях квалифицировать несчастные случаи с работниками, не связанными с производством (непроизводственными)