Архивы Ответы юриста

24 Апрель

0

Региональные власти ряда субъектов РФ приостановили (в частности, Постановление Главного санитарного врача по Пермскому краю от 26.03.2020 № 1088; Приказ Минздрава Нижегородской области от 18 марта 2020 года № 315-172/20П/од) проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (ПМО).

В некоторых регионах медицинские организации отказываются проводить ПМО ссылаясь на загруженность или на высокие риски ухудшения эпидемиологической ситуации. Но при отсутствии ПМО большое количество работников не могут быть допущены к

saitory

Ответы юриста

24 Апрель

0

Относятся ли к организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, организации, оказывающие услуги по выкладке товара со склада магазина в торговый зал согласно контрактным обязательствам с непосредственным производителями/поставщиками данной продукции?

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. № 762-р определен перечень товаров первой необходимости. К организациям, обеспечивающим население товарами первой необходимости, относятся организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие всю

saitory

Ответы юриста

24 Апрель

0

При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска, входят ли нерабочие дни в количество календарных дней отпуска?

Согласно Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», если работник находится в

saitory

Ответы юриста

24 Апрель

0

Если работодатель приостановил деятельность в связи с объявленной пандемией (не входит в перечень организаций, которые могут продолжать работать в нерабочие дни), является ли это основанием для прекращения срочного трудового договора с работниками по обстоятельствам, не зависящим от работодателя?

Срочный трудовой договор с работником может быть прекращен, если срок его завершения истекает до 30 апреля 2020 г. По правилам статьи 79 Трудового кодекса РФ, не менее чем за три

saitory

Ответы юриста

23 Апрель

0

Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работниками в период с 06 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г., при условии, что организация является непрерывно действующей.

если срок окончания предупреждения о прекращении трудового договора по сокращению приходится на период нерабочих дней. если срок окончания привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения приходится на нерабочие дни. Если

saitory

Ответы юриста

22 Апрель

0

Порядок расторжения трудового договора в период с 06 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г. по соглашению сторон или ппо инициативе работника (по собсттвенному желанию): расчет и выдача трудовой книжки

Просим рассмотреть ситуацию в двух вариантах: работники находятся в режиме нерабочего дня организация относится к исключениям, но на ее работников указ не распространяется. В период с 06 апреля 2020 г.

saitory

Ответы юриста

22 Апрель

0

Возможно ли введение простоя в период с 06 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г. работникам организации, которая является непрерывно действующей

в отношении работников, непосредственно осуществляющих функции по обеспечению непрерывности деятельности организации работникам не осуществляющим такие функции Согласно ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам

saitory

Ответы юриста

22 Апрель

0

Порядок привлечения к работе работников в нерабочие дни: распространяются ли ограничения на те категории работников, кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Трудовое законодательство содержит перечень категорий работников, которых нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные нерабочие дни, в частности, работники до 18 лет, беременные женщины. Инвалидов, женщин имеющих детей в

saitory

Ответы юриста

21 Апрель

0

Можно ли закрыть предприятие в нерабочие дни, отправить в простой или уволить сотрудников, если предприятие не функционирует в дни, объявленные нерабочими?

Ответ: Закрытие – то есть ликвидация предприятия — предполагает принятие работодателем ряда решений и оформления ряда документов. Издается приказ о ликвидации. После этого работники должны быть письменно и персонально уведомлены

saitory

Ответы юриста

21 Апрель

0

Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять.

Ответ: В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, и работники не работают, оформлениепрекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется. Вопросы, связанные с увольнением, решаются индивидуально с учетом

saitory

Новости, Ответы юриста