Архивы Ответы юриста

24 Апрель

2020

Региональные власти ряда субъектов РФ приостановили проведение ПМО

Региональные власти ряда субъектов РФ приостановили (в частности, Постановление Главного санитарного врача по Пермскому краю от 26.03.2020 № 1088; Приказ Минздрава Нижегородской области от 18 марта 2020 года № 315-172/20П/од) проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (ПМО). В некоторых...

saitory

Ответы юриста

24 Апрель

2020

Относятся ли к организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, организации, оказывающие услуги по выкладке товара со склада магазина в торговый зал согласно контрактным обязательствам с непосредственным производителями/поставщиками данной продукции?

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. № 762-р определен перечень товаров первой необходимости. К организациям, обеспечивающим население товарами первой необходимости, относятся организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие всю товаросопроводительную цепочку товаров от производителя до конечного потребителя, в...

saitory

Ответы юриста

24 Апрель

2020

При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска, входят ли нерабочие дни в количество календарных дней отпуска?

Согласно Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3...

saitory

Ответы юриста

24 Апрель

2020

Если работодатель приостановил деятельность в связи с объявленной пандемией (не входит в перечень организаций, которые могут продолжать работать в нерабочие дни), является ли это основанием для прекращения срочного трудового договора с работниками по обстоятельствам, не зависящим от работодателя?

Срочный трудовой договор с работником может быть прекращен, если срок его завершения истекает до 30 апреля 2020 г. По правилам статьи 79 Трудового кодекса РФ, не менее чем за три календарных дня до увольнения, работник должен быть предупрежден в...

saitory

Ответы юриста

23 Апрель

2020

Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работниками в период с 06 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г., при условии, что организация является непрерывно действующей.

если срок окончания предупреждения о прекращении трудового договора по сокращению приходится на период нерабочих дней. если срок окончания привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения приходится на нерабочие дни. Если организация является непрерывно действующей и на ее деятельность не...

saitory

Ответы юриста

22 Апрель

2020

Порядок расторжения трудового договора в период с 06 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г. по соглашению сторон или ппо инициативе работника (по собсттвенному желанию): расчет и выдача трудовой книжки

Просим рассмотреть ситуацию в двух вариантах: работники находятся в режиме нерабочего дня организация относится к исключениям, но на ее работников указ не распространяется. В период с 06 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г. допускается расторжение трудового договора...

saitory

Ответы юриста

22 Апрель

2020

Возможно ли введение простоя в период с 06 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г. работникам организации, которая является непрерывно действующей

в отношении работников, непосредственно осуществляющих функции по обеспечению непрерывности деятельности организации работникам не осуществляющим такие функции Согласно ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, техногенного или организационного характера. При этом, простой...

saitory

Ответы юриста

22 Апрель

2020

Порядок привлечения к работе работников в нерабочие дни: распространяются ли ограничения на те категории работников, кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Трудовое законодательство содержит перечень категорий работников, которых нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные нерабочие дни, в частности, работники до 18 лет, беременные женщины. Инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до трех лет и некоторых иных категорий работников...

saitory

Ответы юриста

21 Апрель

2020

Можно ли закрыть предприятие в нерабочие дни, отправить в простой или уволить сотрудников, если предприятие не функционирует в дни, объявленные нерабочими?

Ответ: Закрытие – то есть ликвидация предприятия — предполагает принятие работодателем ряда решений и оформления ряда документов. Издается приказ о ликвидации. После этого работники должны быть письменно и персонально уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не позднее,...

saitory

Ответы юриста

21 Апрель

2020

Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять.

Ответ: В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется. Вопросы, связанные с увольнением, решаются индивидуально с учетом необходимости выполнения требований Минздрава России, Роспотребнадзора, органов государственной власти...

saitory

Новости АСИЗ, Ответы юриста