ВОПРОС: Если в разных правилах по охране труда одно и то же требование написано по-разному (отличается), то каким из них работодателю руководствоваться, что б не было нарушений? У всех же правил по охране труда статус одинаковый – приказы Минтруда.
ОТВЕТ: Правила по охране труда, утвержденные приказами Минтруда России, являются нормативными правовыми актами, содержащими обязательные требования. Оценка соблюдения требований правил по охране труда осуществляется в рамках государственного контроля (надзора).
В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» в случае действия противоречащих друг другу обязательных требований в отношении одного и того же объекта и предмета регулирования, установленных нормативными правовыми актами равной юридической силы, лицо считается добросовестно соблюдающим обязательные требования и не подлежит привлечению к ответственности, если оно обеспечило соблюдение одного из таких обязательных требований.
Таким образом работодатель вправе выполнить любое (соответствовать любому) из этих обязательных требований.