ВОПРОС: Какие необходимо разработать документы для правильного ведения документов по обучению применения СИЗ у работодателя?
ОТВЕТ: Для организации обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты у работодателя в соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, необходимо прежде всего разработать и утвердить локальными нормативными актами документы, определяющие:
- перечень профессий и должностей работников, подлежащих обучению по использованию (применению) СИЗ. В него должны войти работники, которые используют СИЗ, применение которых требует практических навыков (пункт 38 Правил обучения). Если применение (использование) СИЗ по мнению работодателя не требует от работника практических навыков, то достаточно ознакомить его со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ на инструктаже по охране труда на рабочем месте;
- лиц, проводящих обучение по использованию (применению) СИЗ (распределить обязанности по организации такого обучения);
- состав комиссии по проверке знания требований охраны труда. В комиссии должно быть минимум три человека: председатель, его заместитель (при необходимости), члены комиссии. Допускается проверка знания по вопросам использования (применения) СИЗ в единой комиссии работодателя по проверке знаний требований охраны труда;
- программы обучения с учетом специфики вида деятельности организации и трудовых функций работников. Программы обучения по использованию (применению) СИЗ должны включать практические занятия по формированию у работников необходимых умений и навыков. Такие занятия должны занимать не менее половины от общего количества учебных часов программы (пункт 41 Правил обучения). Допускается включение вопросов использования (применения) СИЗ в программы обучения требованиям охраны труда.
После проверки знаний необходимо оформить и подписать всем членам комиссии протокол проверки знания требований охраны труда (допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников). Протокол может быть оформлен как в бумажном, так и в электронном виде.
После проведения проверки знания требований охраны труда необходимо передать сведения в реестр обученных лиц (пункт 118 Правил обучения).