ВОПРОС:
Подскажите, пожалуйста, нужно ли направлять сообщение о последствиях легкого несчастного случая по установленной приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н форме в инспекцию по труду?
ОТВЕТ:
В соответствии с частью 4 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Аналогичные положения предусмотрены пунктом 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. №223н. Согласно ему сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме №10 приложения №2 к данному приказу передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего.
С учетом изложенного полагаем, что работодатель обязан направлять в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение о последствиях любого несчастного случая, повлекшего временную нетрудоспособность работника и произошедшего на производстве. В случае, если легкие повреждения здоровья не повлекли временную утрату трудоспособности работника, то передавать в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях такого случая и принятых мерах не требуется. То есть речь идет уже о микроповреждениях (микротравмах).