ВОПРОС:
Подскажите, как на сегодня правильно оформить и продлить сроки носки СИЗ? Какой порядок действий?
ОТВЕТ
В настоящее время действующим является приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее – Межотраслевые правила).
Нормами действующего законодательства не предусмотрено право работодателя продлевать срок носки СИЗ.
Вместе с тем в соответствии с пунктом 22 Межотраслевых правил СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Таким образом работодатель вправе будет использовать СИЗ по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт) при условии, что они будут пригодны для дальнейшей эксплуатации.
Порядок действий:
1️⃣ работник возвращает на склад СИЗ по истечении сроков носки с фиксацией возврата в акте приемки;
2️⃣ созданная работодателем комиссия определяет пригодны ли сданные СИЗ для дальнейшего использования и определяет процент их износа;
3️⃣ решение комиссии фиксируется актом осмотра СИЗ, в котором делается вывод о возможности дальнейшего их использования с указанием процента износа;
4️⃣ работодателем проводятся мероприятия по уходу за СИЗ;
5️⃣ при выдаче указанных СИЗ обязательно фиксировать процент износа в личной карточке выдачи СИЗ.
При этом следует также учитывать защитные свойства СИЗ, которые могут со временем снижаться, и, соответственно, не будет обеспечена должная безопасность работника. Определить защитные свойства СИЗ, которые ранее использовались, «на глаз» невозможно. В этой связи сроки носки СИЗ не должны превышать сроков их хранения. Это касается СИЗ, которые теряют свои защитные свойства в процессе хранения. В соответствии с подпунктом 12 пункта 4.2 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) информация о сроках хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации) указываются в эксплуатационной документации к СИЗ. Этот срок продлению не подлежит.
***
❗️С учетом изложенного поясняем, что продлить сроки носки СИЗ можно на срок, не превышающий срока их хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ. Но такое продление несет высокие риски для работодателя. Такие СИЗ с продленным сроком не имеют подтверждения защитных свойств. Подтверждение возможно получить лишь в процессе испытаний в аккредитованной испытательной лаборатории. Испытание каждого отдельного изделия, что занимает много времени, финансово затратно и бессмысленно. В процессе испытаний образец приходит в полную негодность. Выдача СИЗ с неподверженными защитными свойствами означает крайне высокий уровень рисков для работодателя.