Трудовое законодательство содержит перечень категорий работников, которых нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные нерабочие дни, в частности, работники до 18 лет, беременные женщины. Инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до трех лет и некоторых иных категорий работников допускается привлекать к работе в выходные и праздничные дни с их письменного согласия, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Согласно Рекомендация работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», нерабочие дни не относятся к выходным и праздничным нерабочим дням, поэтому привлечение отдельных категорий работников к работе в нерабочие дни возможно.