ВОПРОС:
Можно ли обучать своих работников применению сложных СИЗ самостоятельно?
ОТВЕТ:
Да, работодатель праве проводить обучение работников по использованию (применению) СИЗ самостоятельно, без привлечения обучающей организации вне зависимости от вида СИЗ.
Требования к организации и проведению обучения по использованию (применению) СИЗ установлены разделом V Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 (далее — Правила обучения).
Исходя из положений пункта 40 Правил обучение по использованию (применению) СИЗ может проводиться как у работодателя, так и в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. При этом каких-либо исключений для разных видов СИЗ не предусмотрено.
Дополнительно сообщаем, что требования к организации и проведению обучения по использованию (применению) СИЗ работодателем самостоятельно (без привлечения обучающей организации) установлены разделом IX Порядка обучения.