ВОПРОС:
В процессе эксплуатации СИЗ вышел из строя, при этом работник А, который находился рядом передал в пользование свой СИЗ работнику Б. Что грозит работнику А, который передал свой СИЗ другому работнику Б в случае получения работником А травмы?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Кроме того в соответствии со статьей 215 Трудового кодекса РФ работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Таким образом работник А не должен был выполнять работы без правильного использования (применения) выданных ему в установленном порядке СИЗ. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Дополнительно отмечаем, что в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Также работник обязан незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения и немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления (статья 215 Трудового кодекса РФ).
Аналогичная обязанность работника информировать руководителя о выходе из строя (неисправности) средства индивидуальной защиты предусмотрена пунктом 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. С учетом изложенного также поясняем, что в указанной ситуации работник Б обязан был незамедлительно поставить в известность непосредственного руководителя о выходе из строя своего СИЗ и приостановить работу до устранения неисправности (замены СИЗ).