Требования к специальной одежде, предназначенной для защиты работающих от нефти и нефтепродуктов установлены ГОСТ 12.4.310-2020.
Прав ли работодатель, оплачивая только время прохождения медосмотра, а не полный рабочий день, в течение которого проходил медосмотр?
В единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда все вопросы разбиты на 5 блоков.
Для перехода на ЕТН установлен переходный период. То есть мы можем продолжать обеспечивать работников СИЗ по типовым отраслевым нормам.
В соответствии с пунктом 78 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда специалисты в области охраны труда организаций должны проходить проверку знания требований охраны труда.
Работодатель обязан разрабатывать и утверждать инструкции по охране труда для работников вне зависимости от своего вида деятельности (оказание услуг, строительство, производство товаров и др.).
Статьей 214 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа).
Законодательно данный вопрос не урегулирован. Полагаем достаточным в незаконченном журнале регистрации инструктажа проставить дату окончания его ведения, перечеркнув оставшиеся пустые листы во избежание внесения в них информации после указанной даты.
Несчастный случай подлежит расследованию в установленном порядке. Что касается «потерянной» недели, то тут необходимо отметить, что Трудовым кодексом РФ данный вопрос урегулирован.
При отсутствии работ повышенной опасности работодатель вправе назначить ответственного работника, который будет проводить проверку знания требований охраны труда. В этом случае комиссию по проверке знания требований охраны труда можно не создавать.