Челябинская компания смогла взыскать с организации, оказывающей услуги по охране труда, часть наложенных штрафов. Она была клиентом специализированной фирмы, но позднее ГИТ оштрафовала компанию за нарушения – отсутствие медосмотров, а также необеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (ч. 3 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Работодатель счел, что в этом есть и вина фирмы, которая некачественно оказала услуги, и обратился с исками. Оспорить сами штрафы не получилось, зато удалось доказать причинно-следственную связь между действиями консультантов фирмы и наложением одного из штрафов. Суд указал, что непрохождение медосмотров – полностью вина работодателя, и не усмотрел оснований для взыскания. Фирма по охране труда представила все рекомендации и предупредила о большом штрафе за нарушения.
А вот с СИЗ все оказалось сложнее. Фирма действительно не включила в нормы бесплатной выдачи СИЗ профессию «мастер». Если бы это было сделано, то на истца не наложили бы административный штраф в размере 65 000 руб. Эту сумму ответчик будет обязан выплатить (решение Арбитражного суда Курганской области от 24.02.2022 по делу № А34-15160/2020).
По материалам Трудохрана.ру