По данным Федеральной налоговой службы (ФНС), число самозанятых в России достигло 5 млн. Ежедневный прирост составляет 8,5 тысячи человек. С начала эксперимента в 2019 году самозанятые зарегистрировали доходы на сумму 1,1 трлн рублей и уплатили налоги на 40 млрд рублей. Общий доход самозанятых в день составляет более 2 млрд рублей. По словам главы Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) и АНО «Цифровая экономика» Сергея Плуготаренко, по данным исследования, проведенного РАЭК совместно с такими компаниями, как «Яндекс», к 2024 году в рамках платформ будет работать более 10 млн человек.
«Здесь нужно разносить два феномена. Первое, это самозанятые, просто как огромная армия людей. Второе, это платформенно занятые. Это те, кто работает через платформу (YouDo, «Яндекс.Услуги», «Авито» и проч.) и доверяет ей все процессы: поиск заказчика, историю, налоги, льготы и т.д. И платформенная занятость это не только курьеры, не только таксисты, это и фрилансеры наши», — заявил Плуготаренко в интервью «РГ».
Больше всего самозанятых, по данным ФНС, зарегистрировано в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Татарстане, Свердловской, Ростовской, Самарской, Новосибирской областях и Башкирии.
Эксперты считают, что для регулирования платформенной занятости крайне важно зафиксировать права и обязанности платформ, чтобы внедрять практики повышения безопасности труда и социальной защиты работников. «В частности, право платформы проводить обучение, выдавать оборудование и экипировку, вести рейтинги. Все это направлено на улучшение условий труда и защищенности занятых, а также на повышение качества сервисов. Платформенная занятость — это не трудовые отношения при условии, что платформы соблюдают те границы, за которыми начинаются злоупотребления, — говорит вице-президент ЦСР Екатерина Папченкова. Платформенная занятость, отмечают эксперты, — важный антикризисный инструмент: подработка через платформы позволяет людям монетизировать свободное время, получать доход в случае, если человек потерял работу и не может оперативно трудоустроиться. Кроме того, платформенная занятость позволяет оперативно перераспределять трудовые ресурсы. Плюс это серьезное подспорье для малого и среднего бизнеса.
«У компаний часто есть задача найти человека на разовую или проектную работу, нередко даже в другом регионе. На поиск и привлечение таких специалистов по трудовому договору уйдет много времени и средств. Тогда как платформы занятости помогут найти человека, провести выплату и получить чеки гораздо быстрее и эффективнее. Это новая форма взаимодействия, и здесь большой потенциал для экономики», — поясняет директор юридического департамента и акционер маркетплейса услуг YouDo Игорь Зазвонов.