ВОПРОС:
Подскажите, обязательно ли разрабатывать в организации такой локальный акт как правила по охране труда? Или достаточно инструкций по ОТ?
ОТВЕТ:
Статьей 214 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа).
При этом обязанность разрабатывать и утверждать локальным нормативным актом именно правила по охране труда действующим законодательством не установлена. В соответствии с пунктом 4 основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н, перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности.
В случае, если в Вашей организации разработаны инструкции по ОТ исходя из должности или профессии работника, направления его трудовой деятельности или вида выполняемой им работы, которые содержат в том числе требования правил по охране труда, утвержденных Минтрудом России по видам выполняемых работ, то считаем, что дублировать требования охраны труда в таком локальном нормативном акте как правила по охране труда нет необходимости.