Сотрудники курганского арматурного предприятия «Корвет» возмущены прекращением коллективного договора, а также отменой стимулирующей выплаты. Теперь они боятся штрафов без повода и лишения премий. По мнению рабочих предприятия, локальный акт создает больше лазеек для работодателя, чтобы уклоняться от выплат, выписывать необоснованные штрафы, выдавать некачественную спецодежду или средства личной гигиены.
«Администрация завода не хочет продлять коллективный договор, который прекратил действие 26 апреля. Они опираются на ст. 37 ТК РФ: раз сотрудников в профсоюзе меньше 51% от всего предприятия, то лучше установить локальный акт, которым будет все регулироваться», — рассказал один из работников. «Акт не защищает заводчан — сегодня приказы издаются, а завтра их могут отменить В коллективном же договоре прописываются требования по сертификации спецодежды, по охране труда, а также другие правовые нюансы», — говорит он. В том числе руководство отменило стимулирующие выплаты некурящим, которые составляли +5%, говорит источник. Эти проценты они добавили к индексации в 10% всем работникам, в том числе и курящим.
Как объяснила директор управления корпоративной собственности предприятия «Корвет» Наталья Волкова, срок действия коллективного договора закончился 26 апреля. Администрация завода 28 апреля выпустила приказ №124, в который перенесены все положения из коллективного договора. По словам руководства предприятия, в неизменном виде сохранены все положения о премировании, доплатах, дополнительных отпусках, бесплатной выдаче СИЗ и спецодежды, досрочном назначении трудовой пенсии, гибком графике и оказании материальной помощи.
По материалам URA.RU