ВОПРОС: Входит ли время, затраченное на переодевание в спецодежду, в рабочее время?
ОТВЕТ: Определение понятия «рабочее время» приведено в статье 91 Трудового кодекса РФ.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
При этом в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Таким образом в случае, если требованиями по охране труда для конкретного работника предусмотрено использование (применение) им средств индивидуальной защиты (в частности, спецодежды), то время, необходимое ему на переодевание в одежду специальную является трудовой обязанностью работника, а значит должно входить в рабочее время сотрудника.